Warehousemanager (m/w/d) - Elektronikindustrie
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Bullet points
International führendes Familienunternehmen für die Herstellung von technischen
Führungspersönlichkeit mit Erfahrung aus produzierenden Unternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe, die hochqualitative und technologisch anspruchsvolle Produkte für die Industrie herstellt.
Wir suchen für unseren Auftraggeber einen verantwortungsvollen Warehousemanager (m/w/d) für den Standort im nördlichen Niederösterreich.
Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für die Leitung und Koordination der Bereiche Wareneingang, Versand und innerbetrieblicher Transport im Werk
- Sie sind zuständig für die Warenbestände und für die Bereichsübergreifende Koordination bzw. Abstimmung
- Sie optimieren Mithilfe von Lean Management und der 5-S Methode Prozesse und identifizieren Synergien
- Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme von neuen Fertigungseinrichtungen und -linien
- Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter stärkenorientiert weiter
- Sie leiten und setzen bereichsübergreifende und -interne Projekte um
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung aus einem produzierenden Unternehmen
- Sie bringen schon mehrjährige Führungserfahrung mit
- Sie sind emphatisch und nahbar und können gut auf Mitarbeiter eingehen
- Sie verfügen über einem hohen Maß an Einsatzfreude, Gestaltungswille und Durchsetzungskraft
- Sie besitzen dazu noch ein unternehmerisches und zielorientiertes Denken
- Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sie arbeiten gerne in einem Team zusammen
- Sie verfügen über sehr gute SAP PP/MM Anwenderkenntnisse
Vergütungspaket
Unser Kunde bietet hier die Möglichkeit in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld in einer verantwortungsvollen und langfristigen Tätigkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mind. 45.000 EUR (brutto, auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.