Windows & Cloud Engineer (w/m/d)
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Bullet points
Schwerpunkt Multi-Cloud & IT Infrastruktur
Top Player seiner Branche auf Expansionskurs
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes, stark wachsendes IT Dienstleistungs- und Beratungshaus mit innovativen Lösungen für die klassische IT-Infrastruktur, Hybrid Cloud Lösungen, High End IT-Security Services und technologische Innovationen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird im Headquarter in Wien ein IT - Windows & Cloud Engineer (w/m/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Operativ tätig im Bereich Windows Service + Microsoft Cloud Administration (Azure)
- Unterstützung des Kunden bei Migrationen, Technische Konzepterstellung, Expertise für neue Tools und Schnittstellen
- L3 Betriebsverantwortung im Office 365 Umfeld
- Täglicher Betrieb einer Windows Server Enterprise Umgebung (10000+ User)
- Betrieb von verschiedenen Windows-Server Core Infrastrukturen (Active-Directory, HDCP,DNS, PKI…)
- Troubleshooting und Erstellung der dazugehörigen Dokumentationen
- Performance-Tuning und Durchführung von Wartungsfenstern
Anforderungsprofil (w/m/d)
- Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder solide Berufserfahrung von min. 3 + Jahren
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Betrieb von Cloud-Lösungen (Office365, Azure)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Collaboration (Exchange, Sharepoint)
- Powershell Kenntnisse von Vorteil
- Grundlegende VmWare-, Storage-, Netzwerk- und Firewall-Kenntnisse sind vorhanden
- MCSE-Zertifizierungen von Vorteil
- ITIL Kenntnisse und Verständnis zur praktischen Anwendung von Vorteil
- Betreeungserfahrung von KMU's 30+
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Interesse an permanenter Weiterbildung
Vergütungspaket
- Zentrale Lage mitten in Wien, gute Verkehrsanbindung & Jobticket
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Neueste IT-Systeme und die Mitarbeit in einem internationalen Team
- Internationales Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz
- gutes Betriebsklima
- Teamevents
- …weitere Informationen erhalten Sie im Gespräch mit dem IT-Team der Michael Page
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.