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ERP Transformation Lead (all genders)

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Du leitest anspruchsvolle ERP-Transformationsprojekte und entwickelst innovative Cloud-ERP-Lösungen, die Finanz-, Beschaffungs- und Vertriebsprozesse effizient miteinander verbinden. Dabei übernimmst du Verantwortung für Projektteams, berätst das Management und begleitest Kunden bei der erfolgreichen Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner ERP-Systeme.

hinzugefügt 27/10/2026

  • Innovative Cloud-ERP-Projekte
  • Flexible Karriereentwicklung

Firmenprofil

Du leitest anspruchsvolle ERP-Transformationsprojekte und entwickelst innovative Cloud-ERP-Lösungen, die Finanz-, Beschaffungs- und Vertriebsprozesse effizient miteinander verbinden. Dabei übernimmst du Verantwortung für Projektteams, berätst das Management und begleitest Kunden bei der erfolgreichen Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner ERP-Systeme.Du entscheidest gemeinsam mit deinem Team, wo du am produktivsten arbeitest. Unser Kunde bietet ein flexibles hybrides Arbeitsmodell ohne fixe Bürotage und ist bei der Suche nach Talenten nicht auf einen bestimmten Bürostandort beschränkt. Gerade während der Einarbeitung ist der persönliche Austausch im Büro willkommen, danach wird Homeoffice flexibel und bedarfsgerecht gestaltet.

Aufgabengebiet

  • Projektleitung: Du steuerst agile ERP-Transformationsprojekte und stellst eine termingerechte Umsetzung in hoher Qualität sicher.
  • Cloud ERP & Prozessdesign: Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen für Finance, Controlling, Procurement, Sales und Billing.
  • Digitale Transformation: Du begleitest Unternehmen bei der Einführung moderner ERP-Systeme und der nachhaltigen Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
  • Kundenberatung: Du präsentierst deine Lösungskonzepte überzeugend gegenüber Fachbereichen und Management.
  • Innovation & Business Development: Du entwickelst Proofs of Concept, Demos und Lösungskonzepte und unterstützt bei der Gewinnung neuer Projekte.
  • Teamführung: Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen und bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.



Anforderungsprofil

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in ERP-Transformation, ERP-Beratung oder vergleichbaren IT-Projekten.
  • Kenntnisse moderner Cloud-ERP-Plattformen, idealerweise Oracle NetSuite, Odoo oder Workday Finance.
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und der fachlichen Führung von Teams.
  • Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen in Finance, Controlling, Einkauf, Vertrieb oder Billing.
  • Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einem verwandten Bereich.
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.



Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Wenn du relevante ERP-Erfahrung mitbringst und dich fachlich weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung.

Vergütungspaket

  • Spannende Transformationsprojekte: Arbeite an modernen Cloud-ERP-Lösungen mit direktem Einfluss auf Geschäftsprozesse.
  • Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und bring deine Ideen aktiv in Projekte ein.
  • Weiterentwicklung: Profitiere von strukturierten Karrierepfaden, Fachtrainings und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice oder in einem zentral gelegenen Büro zu arbeiten.
  • Starkes Team: Arbeite mit erfahrenen Expert:innen in einem kollegialen, internationalen Umfeld.
  • Flexibles Hybridmodell: Homeoffice ohne fixe Bürotage, österreichweite Suche und persönliche Zusammenarbeit nach Bedarf.



Referenznummer
JN-102026-7134790

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-102026-7134790
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.