Tipps eines Personalberaters: So lese ich einen Lebenslauf

Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie viele Menschen bei ihrem nächsten Karriereschritt begleitet. Doch haben Sie sich schon einmal gefragt, welchen Eindruck Ihr eigener Lebenslauf hinterlässt?

Probieren Sie diese einfache Übung aus:

1. Wählen Sie eine Person aus Ihrem Netzwerk, zu der Sie ein professionelles, aber kein enges persönliches Verhältnis haben, zum Beispiel einen Mentor, Geschäftskontakt oder ehemaligen Kommilitonen.

2. Vereinbaren Sie ein kurzes Gespräch.

3. Geben Sie dieser Person Ihren aktuellen Lebenslauf.

4. Bitten Sie sie zu beschreiben, welche Person sie anhand des Lebenslaufs vor sich sieht und ob sie diese Person zu einem Gespräch einladen würde.

Wird klar, wofür Sie stehen? Welche Herausforderungen Sie gemeistert haben? Welche Entwicklung Sie genommen haben? Und welchen Beitrag Sie leisten können?

Wenn die Antworten vage ausfallen, lohnt sich ein kritischer Blick auf Ihren Lebenslauf.

Denn genau das ist seine Aufgabe: Er soll ein klares Bild von Ihnen vermitteln.

Ein einfaches Beispiel zeigt, warum das wichtig ist:

Viele Restaurants bieten ähnliche Leistungen. Es gibt Sitzplätze, Service und eine Speisekarte. Die Auswahl ist groß und die Konkurrenz oft nur wenige Schritte entfernt.

Warum entscheiden sich Menschen trotzdem für ein bestimmtes Restaurant?

Nicht allein wegen der Anzahl der Gerichte.
Nicht allein wegen des Designs.
Und meist auch nicht allein wegen des Preises.

Entscheidend sind oft die Details, die relevant, glaubwürdig und einprägsam sind.

Genau so funktioniert auch ein Lebenslauf. Es sind die Inhalte, Beispiele und Formulierungen, die Interesse wecken und Lust auf ein Gespräch machen.

Worauf achten Recruiter und Hiring Manager beim ersten Blick auf einen Lebenslauf? Dafür bleiben oft nur wenige Sekunden.

• Berufliche Erfahrung: Was haben Sie bewegt, verbessert oder erreicht? Der Beitrag, den Sie geleistet haben, ist meist wichtiger als eine lange Beschreibung der Rolle.
• Relevante Begriffe: Passt Ihr Profil zu den Anforderungen der Position? Die richtigen Schlüsselbegriffe helfen dabei, diese Verbindung schnell sichtbar zu machen.
• Foto: Ein professionelles und authentisches Bild unterstützt den ersten Eindruck. Es sollte natürlich wirken und zu Ihnen passen.

Für einen ersten Eindruck braucht es oft nicht mehr.

Viele qualifizierte Kandidaten werden übersehen, weil ihr Lebenslauf kein klares Profil vermittelt. Das gilt auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte.

Was können Sie als Nächstes tun?

• Führen Sie eine laufende Liste Ihrer Erfolge, Projekte und übertragbaren Fähigkeiten. So fällt es leichter, Ihren Lebenslauf aktuell zu halten.
• Investieren Sie in ein professionelles Foto oder bitten Sie jemanden aus Ihrem Umfeld um Unterstützung. Wählen Sie ein Bild, das Sie authentisch zeigt. Ihr Lebenslauf vermittelt oft den ersten Eindruck.
• Prüfen Sie, ob Ihr Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil und andere berufliche Online-Auftritte ein stimmiges Bild von Ihnen vermitteln.

Wenn diese Elemente zusammenpassen, erhöhen Sie die Chance, dass Ihr Profil im Gedächtnis bleibt und Interesse weckt.

Woran erkennen Sie, ob Ihr Lebenslauf funktioniert?

Ganz einfach: an der Reaktion der Menschen, die ihn lesen. Wenn Ihr Profil klar, verständlich und relevant ist, entstehen Gespräche, Rückfragen und Einladungen.

Wenn Sie Unterstützung bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

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