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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In der Rolle als HR Experte Personalplanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung in einem dynamischen Umfeld. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Personalressourcen effizient zu steuern und die Ziele des Unternehmens im Bereich FMCG zu unterstützen.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Sie bauen das HR-Controlling einer internationalen Unternehmensgruppe von Grund auf mit auf und schaffen dadurch die Basis für datengetriebene Personalentscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance gestalten Sie Workforce Planning, Personalkostensteuerung und Performance Management auf strategischer Ebene.
Für ein international erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die als strategischer Sparringspartner des Managements die nächste Entwicklungsphase der Organisation aktiv mitprägt.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung komplexer SAP SuccessFactors Transformationsprojekte mit Fokus auf moderne HR-IT-Architekturen und strategische HR-Transformation bei Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Du möchtest SAP HCM und SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern aktiv miteinander verbinden und weiterentwickeln? Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die Berechtigungsmanagement, Governance und moderne HR-Systemlandschaften zusammenbringt.
Als Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie eine moderne SAP-HCM-Landschaft weiter und begleiten spannende Projekte sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Dabei erwarten Sie viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Diese Position verbindet klassisches Controlling mit Personalcontrolling und bietet die Möglichkeit, aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitzuwirken.Du übernimmst Verantwortung für Analysen, Reporting und Planung und arbeitest dabei eng mit HR, Finance und Management zusammen.
In dieser Position verantworten Sie das Controlling mehrerer Beteiligungen und unterstützen Planungs-, Reporting- sowie Abschlussprozesse auf Gruppenebene. Gleichzeitig wirken Sie an der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner Finance-Prozesse mit.
Sie möchten nicht nur Zahlen liefern, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Controlling, bringen Ihre Ideen ein und wachsen gemeinsam mit dem Unternehmen weiter. Neben klassischen Reporting- und Planungsaufgaben wirken Sie als Sparringspartner:in für das Management und unterstützen strategische Entscheidungen mit fundierten Analysen.
Als Senior Controller übernehmen Sie die kaufmännische Steuerung und Analyse der Produktionsbereiche in einem internationalen Konzernumfeld. Mit Ihrer langjährigen SAP-Expertise liefern Sie wichtige Entscheidungsgrundlagen für Management und Produktionsverantwortliche.
Als Business Controller (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Planung, Reporting und Abschlussprozesse und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Controlling und Accounting. Gleichzeitig wirken Sie an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Einführung moderner BI- und Reporting-Tools mit.
Sie übernehmen vielseitige Aufgaben in der Buchhaltung und unterstützen aktiv bei Jahresabschlüssen, Budgetierungen sowie Bilanzierungsthemen. Dabei erwartet Sie eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können.
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