Job speichern Back to Search Aufgabengebiet Summary Ähnliche Jobs hinzugefügt 04/11/2026🌍 Global erfolgreiches Industrieunternehmen mit hoher Innovationskraft.🚀 Erfahrene HR-Leader:in für globale HR Operations und Transformation.FirmenprofilUnser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit globaler Präsenz und langjähriger Marktposition. In einem dynamischen internationalen Umfeld übernimmt die HR-Organisation eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung globaler Strukturen, Prozesse und Governance-Standards. Zur weiteren Professionalisierung und Vereinheitlichung der weltweiten HR-Landschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter internationaler Expertise.AufgabengebietGlobal HR Operations & GovernanceGesamtverantwortung für die internationale HR-Operations-OrganisationWeiterentwicklung und Harmonisierung globaler HR-Prozesse, Standards und RichtlinienSicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen HR-Service-ErbringungAufbau und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Risikomanagementstrukturen innerhalb der HR-OrganisationEntwicklung relevanter HR-Kennzahlen, Reports und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für das ManagementInternationale HR-FührungFachliche Führung regionaler HR-Verantwortlicher in einem internationalen UnternehmensumfeldFörderung einer einheitlichen HR-Service- und Governance-Landschaft über verschiedene Regionen hinwegEnge Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften sowie zentralen UnternehmensfunktionenUnterstützung und Begleitung komplexer organisatorischer und strategischer VeränderungenTransformation, Digitalisierung & Continuous ImprovementLeitung internationaler Transformations-, Change- und DigitalisierungsprojekteIdentifikation und Umsetzung von Optimierungs- und AutomatisierungspotenzialenWeiterentwicklung moderner HR-Service-Delivery-ModelleFörderung datenbasierter Entscheidungen und einer kontinuierlichen Verbesserung der HR-ProzesseAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im internationalen HR-UmfeldNachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung globaler HR-Operations-StrukturenFundierte Kenntnisse in HR Governance, Compliance und modernen HR-Service-Delivery-ModellenErfahrung in der Führung internationaler Teams und Stakeholder-StrukturenAusgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ländern, Regionen und UnternehmenskulturenHohe Sensibilität für kulturelle Unterschiede und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführenErfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und VeränderungsprozesseAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe analytische Kompetenz, Umsetzungsstärke und strategisches DenkvermögenSouveränes Auftreten auf Management- und Executive-EbeneVergütungspaket✅ Internationale Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum✅ Möglichkeit, globale HR-Strukturen, Prozesse und Governance nachhaltig zu prägen✅ Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und Entscheidungsträger:innen✅ Spannendes Multistakeholder-Umfeld mit hoher kultureller Vielfalt✅ Verantwortung für strategisch relevante Transformations- und Digitalisierungsinitiativen✅ Professionelles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive✅ Flexible Arbeitsgestaltung und attraktive RahmenbedingungenFür diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.Interesse geweckt?Sie möchten eine globale HR-Organisation aktiv weiterentwickeln und Ihre Erfahrung in einem internationalen, multikulturellen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.ReferenznummerJN-112026-7140669ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR DirectorBrancheIndustrial / ManufacturingOrtWienVertragsartFestanstellungReferenznummerJN-112026-7140669
