Head of IT Infrastructure (w/m/d)

Wien Festanstellung 75.000€ - 115.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Wenn du einen Job suchst, in dem du nicht nur Infrastruktur betreibst, sondern ein Team führst und die technologische Entwicklung aktiv mitgestaltest, sollten wir uns kennenlernen. Hier übernimmst du fachliche und disziplinäre Führung und verantwortest den Betrieb der gruppenweiten IT-Infrastruktur. Gleichzeitig gestaltest du die strategische Weiterentwicklung und treibst Cloud-, Modern-Workplace- und Migrationsprojekte voran.

hinzugefügt 07/09/2026

  • Zahlreiche Entwicklungsperspektiven und umfassende Mitarbeiter-Benefits
  • betriebliche Pensions- und Gesundheitsvorsorge

Firmenprofil

Für ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit einer modernen IT-Organisation suchen wir eine kommunikative und eigenständige Persönlichkeit als Head of Infrastructure (w/m/d) in Wien, Linz oder Wiener Neustadt.

Unser Kunde ist eine international tätige österreichische Unternehmensgruppe mit mehreren Produktions- und Unternehmensstandorten. Rund 1.000 Mitarbeiter arbeiten an verschiedenen Standorten in Österreich und weiteren europäischen Märkten.

Die IT befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase: Bestehende Strukturen werden konsolidiert, Prozesse professionalisiert und die Infrastruktur Schritt für Schritt in Richtung moderner, hybrider und cloudbasierter Lösungen weiterentwickelt.

Als Team Lead IT Infrastructure Management hast du dabei eine zentrale Rolle. Du verbindest Leadership, strategische Weiterentwicklung und operative Exzellenz und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die IT-Infrastruktur zuverlässig, sicher und leistungsfähig bleibt.

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung des Teams IT Infrastructure Management und entwickelst deine Mitarbeiter gezielt weiter.
  • Du verantwortest den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gruppenweiten IT-Infrastruktur.
  • Gemeinsam mit deinem Team steuerst du die Bereiche Modern Workplace, Datacenter & Cloud sowie Network & Communication.
  • Du entwickelst die gruppenweite Infrastruktur-Strategie und Roadmap weiter und setzt dabei auf Standardisierung und nachhaltige Lösungen.
  • Du verantwortest Infrastrukturprojekte von der Konzeption und Wirtschaftlichkeitsbewertung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Du treibst die Weiterentwicklung der Microsoft-, Cloud- und hybriden Infrastruktur voran.
  • Du optimierst Betriebs-, Wartungs-, Incident- und Eskalationsprozesse und stellst eine hohe Servicequalität sicher.
  • Externe IT-Partner und Dienstleister werden von dir hinsichtlich Leistung, Verträgen, Qualität und Budget gesteuert.
  • Du arbeitest eng mit IT Security, Enterprise Architecture und den Fachbereichen zusammen.
  • Bei Themen wie Business Continuity, Disaster Recovery und Krisenmanagement bringst du deine Expertise ein.
  • Du bist dabei nicht nur Manager, sondern auch strategische Sparringspartner für technologische Entscheidungen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich, z. B. HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung technischer Teams
  • Praxis in der Steuerung komplexer Infrastruktur-, Migrations- oder Konsolidierungsprojekte
  • Fundiertes technisches Verständnis in mehreren der genannten Infrastruktur-Bereiche
  • Erfahrung mit Microsoft- und Cloud-Technologien, idealerweise Azure und Microsoft 365
  • Verständnis für IT Security, Verfügbarkeit, Lifecycle Management und Business Continuity
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, technische Optionen auch aus Business-Sicht zu bewerten
  • Eine Führungspersönlichkeit, die klar kommuniziert, Entscheidungen trifft und Menschen für Veränderungen gewinnt
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Je nach Schwerpunkt bringst du Erfahrung in mehreren dieser Bereiche mit:

Modern Workplace

  • Microsoft 365
  • Microsoft Entra ID
  • Intune & Autopilot
  • Endpoint Security
  • Softwareverteilung & IT-Onboarding



Datacenter & Cloud

  • Windows Server & Active Directory
  • Azure & hybride Cloud-Architekturen
  • Virtualisierung
  • Storage
  • Backup & Recovery
  • Datenbanken & Monitoring



Network & Communication

  • LAN / WLAN / WAN
  • Firewalls & VPN
  • Kommunikationsservices



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich gibt es eine Gewinnbeteiligung, die sich am Unternehmensergebnis orientiert.
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die IT-Strategie
  • Langfristige Infrastruktur- und Transformationsprojekte
  • Eine spannende Führungs-Position mit langfristiger Perspektive
  • Ein internationales, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • state of the art Technologien und gelebte Agilität
  • Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Attraktive Sozialleistungen, beriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung
  • Flexibles Arbeiten, ohne Kernzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten, international aufgestellten Unternehmensgruppe
Referenznummer
JN-092026-7098295

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Infrastruktur
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-092026-7098295

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.