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(Jr.) Key Account Manager (m/w/d) Automotive Industry

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Unser Kunde ist ein international erfolgreicher Industriekonzern mit starker Verankerung in Österreich und langjähriger Expertise in der Entwicklung und Fertigung technologisch anspruchsvoller Komponenten für die Automobilindustrie.Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine technisch versierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die bereits erste Erfahrungen im Automotive-Vertrieb gesammelt hat.

Aktualisiert am 29/10/2026

  • Spannende Herausforderung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit Weiterentwicklungsmöglichkeit

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreicher Industriekonzern mit starker Verankerung in Österreich und langjähriger Expertise in der Entwicklung und Fertigung technologisch anspruchsvoller Komponenten für die Automobilindustrie. Als etablierter Partner namhafter internationaler Automobilhersteller und Zulieferer verbindet das Unternehmen technologische Innovationskraft mit höchster Fertigungsqualität und langfristigen Kundenpartnerschaften.

Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine technisch versierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb (Automotive Umfeld) gesammelt hat und nun den nächsten Karriereschritt im Key Account Management gehen möchte.

Aufgabengebiet

  • Kundenbetreuung: Sie betreuen namhafte Kunden aus der Automobilindustrie und sind eine wichtige Ansprechperson für technische und kaufmännische Anliegen im Tagesgeschäft.
  • Anfragen- und Angebotsmanagement: Sie begleiten Kundenanfragen und Ausschreibungen (RFQs), koordinieren die interne Angebotserstellung und stimmen technische Anforderungen sowie kommerzielle Rahmenbedingungen mit den zuständigen Fachabteilungen ab.
  • Begleitung internationaler Automotive-Projekte: Von der ersten Kundenanfrage bis zur laufenden Serienproduktion unterstützen Sie die kaufmännische Projektabwicklung und koordinieren Änderungen, Preisaktualisierungen und kundenbezogene Anforderungen.
  • Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Engineering, Projektmanagement, Produktion, Qualität und Logistik zusammen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams.
  • Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen: Sie unterstützen bei der Analyse bestehender Kunden, der Identifikation neuer Geschäftspotenziale sowie der Vorbereitung wichtiger Kundentermine und Verhandlungen.
  • Vertriebsprozesse und Reporting: Sie betreuen Kundenportale, pflegen relevante Kunden- und Preisdaten im ERP-System und erstellen vertriebsbezogene Auswertungen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), beispielsweise in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb innerhalb der Automotive-Industrie (Kunden: OEM, TIER 1/2)
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Key Account Management
  • Gutes technisches Verständnis und Interesse an industriellen Fertigungsprozessen sowie komplexen Automotive-Komponenten
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit Angebotsprozessen (RFQs), Serienprojekten oder technischen Kundenanfragen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 58.000 EUR vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung. Ein sehr attraktives Bonuspaket und diverse Benefits runden das Angebot ab.

Referenznummer
JN-102026-7137091

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Oberösterreich
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-102026-7137091
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.