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SAP HCM / SuccessFactors Consultant (w/m/d)

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Du möchtest digitale Transformationen mitgestalten und deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Als SAP HCM Consultant berätst du bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und begleitest Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, entwickelst moderne SAP-Lösungen und unterstützt User bei der Entwicklung ihrer HR-Systemlandschaft.

hinzugefügt 12/06/2026

  • Zahlreiche Entwicklungsperspektiven und umfassende Mitarbeiter-Benefits
  • Verantwortung für den Erfolg unternehmenskritischer Softwareprodukte

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges IT-Unternehmen mit Standorten in Wien, Graz, Linz und Salzburg und rund 500 Mitarbeitenden in Europa. Das Unternehmen entwickelt und betreibt digitale Business-Plattformen für Kunden aus Industrie, Logistik und Handel und setzt dabei auf moderne SAP-, Cloud- und Analytics-Technologien. Die interne IT-Landschaft umfasst SAP S/4HANA, HCM, Business Intelligence, Data Warehousing und internationale Finanzprozesse, wodurch ein SAP Consultant eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse einnimmt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Innovation und Weiterbildung.

Aufgabengebiet

  • Du berätst unsere Kund bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen
  • Du analysierst Anforderungen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungsansätze
  • Du begleitest nationale und internationale Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Du unterstützt bei der Gestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Du führst Workshops durch und schulst Key User und Fachabteilungen
  • Du arbeitest eng mit technischen Teams sowie weiteren SAP-Modulen zusammen und sorgst für eine reibungslose Integration der Lösungen
  • Du bringst neue Ideen ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios

Anforderungsprofil

  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM- oder SuccessFactors-Umfeld
  • Alternativ Erfahrung als Key User oder HR-Spezialist mit SAP-Bezug
  • Verständnis für Personalprozesse und deren digitale Abbildung
  • Interesse an Beratung, Prozessoptimierung und Kundenkontakt
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Eine spannende Position mit langfristiger Perspektive
  • Ein internationales, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • state of the art Technologien und gelebte Agilität
  • Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Workation und extra Urlaubstage
  • Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit erfahrenen Experts
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, plus Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Attraktive Sozialleistungen, beriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gesundheitsangebote, betriebliche Gesundheitsuntersuchungen und Vorsorge, Sportgutscheine
  • moderne Arbeitsausstattung, Jobrad und attraktive Zusatzleistungen
Referenznummer
JN-062026-7038924

Zusammenfassung

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Information Technology
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Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-062026-7038924

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.