Senior Controlling Business Partner - Real Estate (m/w/d)

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Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit im Immobilien- und Finanzcontrolling, die als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agiert, Reporting auf C-Level verantwortet und moderne Steuerungs- sowie KPI-Systeme etabliert. Die Position bietet hohen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu verändern und das weitere Wachstum eines etablierten Immobilienunternehmens aktiv mitzugestalten.

hinzugefügt 09/09/2026

  • Gestalten statt verwalten
  • Echter Impact

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Immobilienunternehmen mit einem anspruchsvollen Portfolio im Bereich Projektentwicklung, Investment und Asset Management. Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agiert, Strukturen weiterentwickelt und das Controlling auf das nächste Level hebt.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das finanzielle Reporting auf Management- und Vorstandsebene
  • Aufbereitung, Analyse und Präsentation relevanter Unternehmenskennzahlen
  • Erstellung von Forecasts, Budgets und Mittelfristplanungen
  • Steuerung und Überwachung von Investitions-, Ankaufs- und Verkaufsprojekten
  • Durchführung komplexer Cashflow- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Analyse von Bilanz, GuV sowie Konsolidierung relevanter Finanzberichte
  • Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Group Controlling
  • Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen KPI-Systems
  • Verantwortung für Fondsreporting inklusive Kennzahlen wie FFO und NOI
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Gestaltung neuer Prozesse
  • Aktive Mitwirkung an Transformations- und Wachstumsinitiativen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Finanzcontrolling einer Immobiliengesellschaft, eines Bauträgers oder eines vergleichbaren Unternehmens
  • Erfahrung in der Präsentation komplexer Finanzdaten auf Geschäftsführer-, Aufsichtsrats- oder Vorstandsebene
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Power BI
  • Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Modellierung
  • Sicherer Umgang mit Bilanz- und GuV-Analysen
  • Erfahrung mit Fondsreporting, Immobilienkennzahlen und Unternehmenssteuerung von Vorteil
  • Unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
  • Proaktive, eigenständige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstarke:r Sparringspartner:in für Management und Stakeholder

Vergütungspaket

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Hoher strategischer Gestaltungsspielraum statt reiner Zahlenverwaltung
  • Möglichkeit, neue Standards und Prozesse nachhaltig zu etablieren
  • Sichtbarkeit auf oberster Managementebene
  • Gelegenheit, den weiteren Ausbau eines erfolgreichen Immobilienunternehmens aktiv mitzugestalten
  • Position mit echtem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
  • Hybrid Working mit bis zu 10 Homeoffice-Tagen pro Monat
  • Zusätzliche Flexibilitätsmodelle durch erweiterte Freizeitregelungen
  • Parkplatz und vergünstigte Verpflegung am Standort



VergütungFür diese Position bieten wir ein Jahresbruttoentgelt ab € 100.000,- zzgl. attraktivem Bonusmodell und weiteren Benefits. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu schätzen.

Referenznummer
JN-092026-7096555

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzcontrolling
Branche
Property
Ort
International
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-092026-7096555
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.