Job speichern Back to Search Aufgabengebiet Summary Ähnliche Jobs hinzugefügt 26/08/2026Alleinverantwortlicher AufbauAbwechslungsreiche TätigkeitFirmenprofilUnser Kunde ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit starker Marktposition und nachhaltigem Wachstum.AufgabengebietAufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten HR-ControllingsEnge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Schaffung von Transparenz über Workforce- und PersonalkennzahlenDurchführung finanzieller und personeller Analysen zur Unterstützung strategischer EntscheidungenVerantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und ForecastingSteuerung und Weiterentwicklung der Workforce-PlanungEntwicklung relevanter HR-KPIs, Management-Dashboards und Reporting-LandschaftenUnterstützung von Transformationen, M&A-Aktivitäten und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte AnalysenOptimierung von Reporting-, Analyse- und DatenqualitätsstandardsAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A, Workforce Planning oder als Finance Business PartnerFundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und DatenanalyseSehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und eigenständiger ArbeitsstilErfahrung im internationalen Unternehmensumfeld, idealerweise in einer wachstums- oder PE-geprägten OrganisationVerhandlungssichere EnglischkenntnisseVergütungspaketGreenfield-Opportunity mit echtem Gestaltungsspielraum - Sie bauen das gruppenweite HR-Controlling maßgeblich mit auf und definieren Standards, KPIs sowie Reporting-Strukturen.Hohe strategische Sichtbarkeit - Ihre Analysen beeinflussen Workforce-Strategien, Transformationsprojekte und Managemententscheidungen direkt.Schnittstellenfunktion mit Impact - Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Stakeholdern.Internationales Wachstumsumfeld - Spannende Projekte im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung und Unternehmensexpansion.Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttoentgelt ab € 76.000. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu schätzen.ReferenznummerJN-082026-7090660ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR DirectorBrancheFMCG (Fast Moving Consumer Goods)OrtSalzburgVertragsartFestanstellungReferenznummerJN-082026-7090660Art des JobsHome Office
