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Senior Personalberater / Headhunter (m/w/d)

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Du übernimmst die Verantwortung für einen spezialisierten Markt und gestaltest dessen Entwicklung aktiv mit. Dabei baust du deine Position als anerkannter Experte und vertrauensvoller Sparringspartner für Unternehmen und Talente am österreichischen Markt kontinuierlich aus.

hinzugefügt 06/11/2026

  • Eigener Markt mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ungedeckeltes Bonusmodell ohne Obergrenze

Firmenprofil

Bei Michael Page übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Markt und baust langfristige Kunden- und Kandidatenbeziehungen auf. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich wie Finance, Engineering, IT, Sales & Marketing, Human Resources oder Procurement & Supply Chain entwickelst du dich Schritt für Schritt zum anerkannten Experten in deinem Marktsegment.

Wir bieten dir die Möglichkeit, unternehmerisch zu arbeiten, deinen Markt eigenständig auszubauen und direkten Einfluss auf deinen Erfolg zu nehmen.

Aufgabengebiet

  • 360° Personalberatung: Du verantwortest den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess innerhalb deines spezialisierten Marktes, von der Neukundengewinnung über die Kandidatengewinnung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Spezialisierung & Marktaufbau: Du entwickelst dich innerhalb eines Fachbereichs wie Finance, Engineering, IT, Sales & Marketing, Human Resources oder Procurement & Supply Chain zum anerkannten Marktexperten.
  • Business Development: Du identifizierst Marktpotenziale, gewinnst neue Kunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen mit relevanten Entscheidungsträgern auf.
  • Relationship Management: Du pflegst ein nachhaltiges Netzwerk aus Fach- und Führungskräften sowie Unternehmensentscheidern und positionierst dich als vertrauensvoller Ansprechpartner in deinem Markt.
  • Marktberatung: Du beobachtest Trends, Gehaltsentwicklungen und Hiring-Themen und nutzt deine Marktkenntnis, um Kunden und Kandidaten fundiert zu beraten.
  • Unternehmerische Verantwortung: Du steuerst deinen Markt eigenverantwortlich, setzt Wachstumsimpulse und gestaltest deinen langfristigen Geschäftserfolg aktiv mit.

Anforderungsprofil

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder Headhunting.
  • Nachweisbare Erfolge in der Vermittlung von Fach- oder Führungskräften sowie im Aufbau von Kundenbeziehungen.
  • Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude am Business Development.
  • Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung.
  • Interesse daran, langfristig Expertise innerhalb eines spezialisierten Marktes aufzubauen und als Berater:in wahrgenommen zu werden.
  • Professionelles Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Attraktives Jahresfixgehalt ab mind. EUR 50.000 brutto, abhängig von Erfahrung und individuellem Track Record.
  • Ungedeckeltes Bonusmodell mit direkter Beteiligung am persönlichen Erfolg.
  • Transparentes Karriere- und Entwicklungsmodell mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Senior- und Führungsfunktionen.
  • Aufbau einer klaren fachlichen Spezialisierung und Positionierung als Marktexperte in deinem Bereich.
  • Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung für deinen Markt.
  • Strukturiertes Onboarding, individuelle Trainings und laufendes Coaching.
  • Flexibles Arbeiten durch ein hybrides Arbeitsmodell.
  • Modernes Büro im Herzen Wiens sowie eine leistungsorientierte und teamorientierte Unternehmenskultur.
  • Regelmäßige Incentives, Wettbewerbe und Teamevents.
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer der führenden Personalberatungen am österreichischen Markt.
Referenznummer
JN-112026-7142299

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Executive Search
Branche
Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-112026-7142299

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.