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Senior SAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d)

Wien Festanstellung EUR80.000 - EUR120.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Als Senior SAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d) übernimmst du die technische und fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung einer internationalen SAP HCM-Systemlandschaft und gestaltest die bevorstehende Transformation auf S/4HANA aktiv mit. Dabei berätst du die Fachbereiche, entwickelst zukunftsorientierte Lösungen und steuerst anspruchsvolle Projekte sowie externe Partner in einem internationalen Umfeld.

hinzugefügt 01/07/2026

  • globales Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • sicherer Arbeitsplatz und Position soll zum Teamlead ausgebaut werden

Firmenprofil

Unser Kunde mit österreichischen Hauptsitzen in Wien, Klagenfurt und Salzbrug ist eine erfolgreiche, international tätige Handelskette mit langjähriger Marktpräsenz und zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Als krisensicherer Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur langfristige Perspektiven, sondern auch ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - mit der klaren Perspektive, diese Position in Richtung einer fachlichen Führungsrolle weiter auszubauen.

Aufgabengebiet

  • Technische und fachliche Beratung der HR-Fachbereiche rund um SAP HCM
  • Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen
  • Konzeption und Umsetzung internationaler SAP HCM-Projekte - von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live
  • Erstellung technischer Spezifikationen und Solution Designs
  • Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen sowie Begleitung von Integrations- und Abnahmetests
  • Unterstützung und Beratung von Key Usern während der Projektumsetzung
  • Fachliche Steuerung externer Partner und Koordination internationaler Projektteams
  • Aktive Mitarbeit bei der Migration von SAP ERP HCM auf S/4HANA
  • Perspektivische Übernahme einer fachlichen Lead-Rolle innerhalb des Teams



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung (mindestens fünf Jahre) als SAP HCM Consultant in einem komplexen Unternehmensumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in den SAP HCM-Modulen (z. B. PA, OM, PT, PY)
  • Sehr gutes Know-how im SAP HCM Customizing sowie im Requirements Engineering und Solution Design
  • Erfahrung mit SAP Fiori, Schnittstellenentwicklung sowie Integrationsszenarien
  • Gute ABAP-Kenntnisse - insbesondere Debugging und Verständnis bestehender Entwicklungen
  • Erfahrung im Umfeld von SAP S/4HANA bzw. SAP HCM-Transformationen
  • Idealerweise Kenntnisse im SAP Basis Umfeld
  • Erfahrung in internationalen Projekten sowie in der fachlichen Führung oder Steuerung von externen Dienstleistern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt mit langfristiger Perspektive
  • Möglichkeit, sich fachlich zum Lead Consultant oder Enterprise Architect weiterzuentwickeln
  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr
  • Moderne Arbeitsplätze an den Standorten Wien, Klagenfurt oder Salzburg
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, betriebliche Versicherungsleistungen sowie ein umfassendes Benefit-Programm
  • Gesundheitsprogramm uns betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • state-of-the art Technologien im modernen Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000 vorgesehen. Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Referenznummer
JN-062026-7046691

Zusammenfassung

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Information Technology
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Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-062026-7046691

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.