Azure Platform Engineer (w/m/d)

Wien Festanstellung EUR65.000 - EUR110.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Als Azure Platform Engineer entwickelst und betreibst du moderne Cloud-Plattformen auf Microsoft Azure und schaffst die technische Grundlage für sichere, skalierbare und automatisierte Unternehmensanwendungen. Dabei setzt du Infrastructure as Code mit Terraform um, etablierst Governance- und DevOps-Standards und unterstützt Teams bei der erfolgreichen Nutzung der Cloud-Plattform.

hinzugefügt 17/06/2026

  • familienfreundliches Unternehmen, Flexibilität und 30 Tage Urlaub
  • sicherer Job in etabliertem Technologieunternehmen

Firmenprofil

Du möchtest moderne Cloud-Plattformen aufbauen, die von hunderten Entwickler genutzt werden? Du arbeitest gerne an skalierbaren Azure-Umgebungen, Infrastructure as Code und Automatisierung? Dann bist du bei unserem Kunden richtig.

Für ein etabliertes Technologieunternehmen mit Fokus auf Cloud-Transformation und moderne Plattformlösungen suchen wir eine Azure Platform Engineer, der/die Kunden bei der Einführung, Standardisierung und Weiterentwicklung ihrer Azure-Landschaften unterstützt.

Aufgabengebiet

  • Design, Aufbau und Weiterentwicklung von unternehmensweiten Azure-Plattformen und Azure Landing Zones
  • Implementierung von Cloud-Governance-, Security- und Compliance-Anforderungen nach Microsoft Best Practices und dem Cloud Adoption Framework (CAF)
  • Entwicklung und Wartung von Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform
  • Automatisierung von Bereitstellungs-, Betriebs- und Governance-Prozessen
  • Aufbau und Optimierung von CI/CD-Plattformen sowie GitOps- und DevOps-Prozessen
  • Integration von Azure-Diensten, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie Sicherheitslösungen
  • Konzeption und Implementierung von Azure Networking-Lösungen (Hub-Spoke, Private Endpoints, VPN, ExpressRoute)
  • Einführung und Optimierung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen
  • Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsteams bei der Nutzung der Cloud-Plattform
  • Analyse und Behebung komplexer Infrastruktur- und Plattformthemen im Enterprise-Umfeld



Anforderungsprofil

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Azure-Infrastrukturen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und Cloud-Architekturen
  • Erfahrung mit Azure Landing Zones und Cloud Governance Konzepten
  • Fundierte Kenntnisse in Terraform sowie Infrastructure as Code
  • Erfahrung mit Azure DevOps oder GitHub Enterprise inklusive CI/CD-Pipelines
  • Know-how in Azure Entra ID (ehemals Azure AD), Managed Identities und rollenbasierten Berechtigungskonzepten (RBAC)
  • Gute Kenntnisse in Azure Networking, Security und Plattformbetrieb
  • Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Lösungen wie Azure Monitor, Log Analytics oder Application Insights
  • Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und Shell-Scripting (Bash, PowerShell)
  • Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes (AKS), Container-Plattformen oder GitOps-Ansätzen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Es gibt kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung von Anfang an.
  • Von der Evaluierung bis zur Fertigstellung bist du mittendrin in den Projekten.
  • Arbeit in einem etablierten und innovativen Unternehmen mit langjährigem Erfolg
  • Die Lage ist top: Hervorragende öffentliche Verkehrsanbindung
  • Stabiles Unternehmen mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - die Position kann zum Teamlead ausgebaut werden
  • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Es herrscht Wertschätzung und ein super Teamspirit.
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 09:00-12:00 Uhr) sorgen für mehr Flexibilität.
  • Täglicher Essenszuschuss von 8 Euro und eine breite Getränkeauswahl sowie regelmäßige Team-Events
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • regelmäßige Teamevents und Jobrad
Referenznummer
JN-062026-7042465

Zusammenfassung

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Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
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Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-062026-7042465

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.