Zurück zur Suche

Bereichsleiter Hochbau Wien (m/w/d)

Wien Festanstellung EUR130.000 - EUR150.000 p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Hochbau Generalunternehmerprojekte, von der strategischen Ausrichtung über die Projektabwicklung bis hin zur wirtschaftlichen Entwicklung. Sie führen den Bereich mit Weitblick, entwickeln Ihre Mannschaft weiter und sorgen dafür, dass anspruchsvolle Bauprojekte technisch, terminlich und wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden.

hinzugefügt 10/08/2026

  • dynamisches Umfeld mit modernen Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, etabliertes österr. Bauunternehmen welches anspruchsvolle Hochbau- und Generalunternehmerprojekte realisiert. Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, professionelle Projektabwicklung und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Führungskräften viel Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Hochbau / GU
  • Führung und Weiterentwicklung des gesamten Bereichs sowie der unterstellten Projekt- und Bauleitungsteams
  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Qualität, Termine und Kosten
  • Strategische und operative Steuerung des Bereichs
  • Begleitung anspruchsvoller Generalunternehmerprojekte von der Akquisition bzw. Kalkulation bis zur erfolgreichen Übergabe
  • Verantwortung für Ressourcenplanung, Personalentwicklung und Organisationsstrukturen
  • Steuerung von Kalkulation, Vergabe, Nachunternehmermanagement und Projektcontrolling
  • Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Auftraggebern, Partnern und relevanten Marktteilnehmern
  • Erkennen von Marktchancen und aktive Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  • Sicherstellung professioneller Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und maßgebliche Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Bauingenieurwesen, Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Generalunternehmerbranche
  • Fundierte Erfahrung in der Abwicklung komplexer Hochbauprojekte
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter unternehmerischer und wirtschaftlicher Verantwortung
  • Erfahrung mit Ergebnisverantwortung, Projektcontrolling und kaufmännischen Zusammenhängen
  • Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Auftraggebern, Partnern und Mitarbeitern
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigeninitiative
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln



Vergütungspaket

Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:

  • ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 130.000,00
    (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
  • viele weitere attraktive Benefits! (Frag gerne bei mir nach!)
Referenznummer
JN-082026-7076935

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauleitung
Branche
Property
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-082026-7076935
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.