Betriebsleiter (m/w/d) Großmaschinen im Energiesektor

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Als Betriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine Fertigungsorganisation im Bereich Großmaschinenbau. Die Position verbindet operative Werksführung mit dem weiteren Ausbau der Organisation. Gesucht wird eine praxisnahe Führungspersönlichkeit, die gerne nah an Produktion, Menschen und Entscheidungen arbeitet, Verantwortung übernimmt und Herausforderungen lösungsorientiert angeht.

hinzugefügt 21/08/2026

  • Aktive Mitgestaltung einer laufenden Ausbau- und Wachstumsphase
  • Operative Gesamtverantwortung für Fertigung, Montage, Qualität, HSE und Budget

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Energiesektor mit langjähriger Tradition und hoher technologischer Kompetenz. Der Standort befindet sich aktuell in einer bedeutenden Wachstums- und Ausbauphase. Zusätzliche Fertigungskapazitäten werden geschaffen, neue Produktionsbereiche aufgebaut und die gesamte Organisation für die zukünftigen Anforderungen weiterentwickelt.

Für diese spannende Phase suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke verbindet und den Standort langfristig weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für Produktion, Montage, Qualität, Arbeitssicherheit, Budget und Ergebnisentwicklung des Standorts
  • Fachliche und disziplinarische Führung der operativen Organisation inklusive Schichtleiter und relevanter Fachbereiche
  • Sicherstellung eines stabilen, termingerechten und effizienten Produktionsablaufs
  • Steuerung der Fertigung anhand klar definierter Kennzahlen und Shopfloor-Management-Prozesse
  • Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Produktivität, Qualität, Liefertreue und Kosten
  • Weiterentwicklung von Führungsstrukturen, Prozessen und Organisation im Zuge des laufenden Standortwachstums
  • Verantwortung für Kapazitätsplanung, Ressourcensteuerung und Materialfluss
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Engineering, Qualität, Logistik, Einkauf und HR
  • Aktive Mitarbeit bei Ausbau-, Investitions- und Optimierungsprojekten
  • Professioneller Umgang mit Betriebsrat sowie unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb der Organisation

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Produktions- oder Werksfunktion innerhalb eines industriellen Umfelds
  • Praxisnahe Führungserfahrung in Montage, Maschinenbau, Anlagenbau, Schwerindustrie oder vergleichbaren Produktionsbetrieben
  • Fundierte Kenntnisse in Shopfloor-Management, Lean Management, Operational Excellence und KPI-gesteuerter Produktionsführung
  • Erfahrung im Aufbau, der Stabilisierung oder Weiterentwicklung von Produktionsorganisationen
  • Verständnis für Budgetierung, Kapazitätsplanung, Kostensteuerung und Ressourcenmanagement
  • Hohe Umsetzungsstärke sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, Hands-on-Mentalität und klarer Kommunikation
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Attraktives Gesamtpaket mit deutlicher Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb eines international erfolgreichen Industrieunternehmens
  • Möglichkeit, eine bedeutende Ausbau- und Wachstumsphase aktiv mitzugestalten
  • Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Einflussnahme auf die Weiterentwicklung des Standorts
  • Langfristige Karriereperspektive innerhalb eines stabilen und international agierenden Konzerns
  • Moderne Produktionsumgebung mit klaren Strukturen und hoher Investitionsbereitschaft
Referenznummer
JN-082026-7088061

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Produktion, Fertigung
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Linz
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-082026-7088061

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.