Zurück zur Suche

Head of Demand Generation (w/m/d)

Wien Festanstellung EUR90.000 - EUR110.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden, eines der am schnellsten wachsenden SaaS‑Scale‑ups Europas, suchen wir eine unternehmerisch denkende, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit als Head of Demand Generation (w/m/d). Du bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld bei einem branchenführenden Unternehmen? Dann bist Du hier genau richtig.

hinzugefügt 04/05/2026

  • Eines der am schnellsten wachsenden SaaS‑Scale‑ups Europas
  • Strategische und operative End‑to‑End‑Verantwortung für die Demand Engine

Firmenprofil

Für unseren Kunden, eines der am schnellsten wachsenden SaaS‑Scale‑ups Europas, suchen wir eine unternehmerisch denkende, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit als Head of Demand Generation (w/m/d). Du bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld bei einem branchenführenden Unternehmen? Dann bist Du hier genau richtig.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Steuerung von Wachstumsstrategien, die die gesamte Customer Journey abdecken (Awareness, Acquisition, Activation, Retention, Revenue)
  • Planung und Durchführung datenbasierter Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Google Ads, E-Mail und mehr
  • Systematischer Aufbau und die Skalierung des Demand-Engine über den gesamten Marketing- und Sales-Funnel hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erhöhung der Lead-Qualität und Conversion Rates
  • Automatisierung und Skalierung der Marketing-Pipeline mit fortschrittlichsten Systemen und Technologien
  • Regelmäßige Erstellung und Präsentation von Wachstumsberichten und Performance-Analysen
  • Führung und Weiterentwicklung eines zielorientierten, lernbereiten Marketingteams
  • Integration und Anwendung neuer Technologien, insbesondere KI-basierter Tools
  • Steuerung externer Partner (Agenturen, Freelancer)

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 6 Jahre) im B2B SaaS-Umfeld, insbesondere im Demand Generation, Growth oder Performance Marketing
  • Strategisches und kreatives Denken sowie ein starkes Verständnis für datengetriebene Entscheidungen
  • Erfahrung in der Optimierung von Conversion Funnels und der Erstellung zielgerichteter Customer Journeys
  • Begeisterung für Performance-Marketing und KPIs - Begriffe wie CAC, CPL, ROI, MQL und Pipeline sind dir vertraut
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Salesforce, Pardot, Google Ads, LinkedIn Ads und Reporting-Dashboards
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Know-how in den Bereichen SEO, Content und digitaler Leadgenerierung
  • Ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit, cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produkt zu fördern

Vergütungspaket

  • Spannende Aufgaben und Projekte in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld
  • Möglichkeit sich in einem schnell wachsenden Unternehmen zu engagieren und mitzugestalten
  • Motiviertes, dynamisches Team und flache Hierarchien
  • Offene und ehrliche Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teambuilding- und Mitarbeiterevents

Unser Kunde bietet ein attraktives Gehalt ab € 90.000,- per anno. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Referenznummer
JN-052026-7008810

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Marketing
Näheres Berufsfeld
Marketing-Leitung
Branche hinzufügen
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-052026-7008810

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.