Head of Sales (w/m/d) | Internationale B2B-Industrie

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Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams. In der Rolle des "Head of Sales" sind Sie maßgeblich für die Entwicklung Ihrer Business Unit.

hinzugefügt 23/09/2026

  • Vielfältige, Vertriebsaufgabe im internationalen Bereich
  • Hohes Maß an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung im Unternehmensinteresse

Firmenprofil

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams. In der Rolle des "Head of Sales (w/m/d)" sind Sie maßgeblich für die Entwicklung Ihrer Business Unit.

Die Position bietet die Möglichkeit, einen globalen Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln, internationale Kundenbeziehungen auszubauen und maßgeblich Verantwortung für Umsatz, Marge und profitables Wachstum zu übernehmen.

Aufgabengebiet

  • Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Sales-Teams mit Fokus auf Umsatz, Marge und Vertriebsperformance
  • Gesamtverantwortung für Budget, Forecast, Umsatz- und Margenentwicklung sowie relevante Working-Capital-Kennzahlen
  • Entwicklung und Umsetzung internationaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien
  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit Produktion, Supply Chain und weiteren internen Schnittstellen
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Strategische Weiterentwicklung eines internationalen Geschäftssegments und des zugehörigen Produktportfolios
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung bestehender Märkte
  • Verantwortung für globale Key Accounts und strategisch wichtige Kundenbeziehungen
  • Führung und Weiterentwicklung internationaler Kunden- und Vertriebsstrukturen
  • Koordination von Produkteinführungen und deren erfolgreicher Marktbearbeitung
  • Durchführung und Leitung internationaler Sales Meetings



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-Umfeld
  • Internationale Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Märkten und Kundenbeziehungen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting, Margensteuerung und Vertriebskennzahlen
  • Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Verhandlungssicherheit
  • Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft



Vergütungspaket

  • Internationale Führungsposition mit hoher strategischer Verantwortung
  • Maßgeblicher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines globalen Geschäftsbereichs
  • Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
  • Langfristige Entwicklungsperspektive
  • Attraktives Gesamtpaket inklusive umfangreicher Benefits



Für die Position wird ein Jahresbruttogehalt ab ca. € 70.000 angeboten, abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Referenznummer
JN-092026-7110075

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Oberösterreich
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-092026-7110075
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.