Sales Engineer Identity and Access Management (IAM) (m/w/d)

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Für ein führendes, international etabliertes Technologie- und IT-Service-Unternehmen suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vertrieb individuelle Security-Lösungen für anspruchsvolle Enterprise-Kunden entwickelt.

hinzugefügt 24/08/2026

  • Spannende Herausforderung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsraum

Firmenprofil

Sie kommen aus der IT-Security, kennen sich mit Identity & Access Management aus und möchten Ihre technische Expertise stärker an der Schnittstelle zum Kunden einsetzen?

Für ein führendes, international etabliertes Technologie- und IT-Service-Unternehmen suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vertrieb individuelle Security-Lösungen für anspruchsvolle Enterprise-Kunden entwickelt.

Sie analysieren Kundenanforderungen, wählen gemeinsam mit internen Expert und Technologiepartnern die passenden Lösungen aus, führen diese zu einem überzeugenden Gesamtkonzept zusammen und schaffen damit die technische Grundlage für erfolgreiche Angebote und Projekte.

Aufgabengebiet

  • Analyse komplexer Kundenanforderungen im Bereich Identity & Access Management (IAM) und Cyber Security
  • Entwicklung individueller technischer Lösungskonzepte für Enterprise-Kunden
  • Konzeption von Lösungen rund um IAM, Authentication, Authorization, Identity Lifecycle Management und Privileged Access Management
  • Technische Unterstützung des Sales-Teams bei der Entwicklung passender Kundenlösungen
  • Übersetzung fachlicher und geschäftlicher Anforderungen in geeignete technische Architekturen und Lösungsszenarien
  • Auswahl und Kombination geeigneter Technologien und Lösungen gemeinsam mit externen Herstellern und Technologiepartnern
  • Durchführung von technischen Kundenworkshops, Präsentationen und Proof-of-Concepts
  • Begleitung von Architekturgesprächen, Ausschreibungen und Beratungsterminen
  • Technische Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung komplexer Angebote
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Security-Expert, Herstellern und weiteren internen Fachbereichen
  • Beobachtung aktueller Entwicklungen im Identity- und Cyber-Security-Markt sowie Einbringen von Kundenanforderungen in die Weiterentwicklung des Portfolios



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, Cyber Security oder Identity & Access Management
  • Fundierte Erfahrung mit Identity & Access Management (IAM) und entsprechenden Security-Lösungen
  • Gutes Verständnis von Themen wie IAM, PAM, MFA, SSO, Federation, Authentication und Authorization
  • Erfahrung in der Konzeption bzw. Architektur von Security- oder Identity-Lösungen
  • Kenntnisse moderner Security-Technologien und Standards wie OAuth 2.0 / OpenID Connect, SAML, SCIM, FIDO2, mTLS oder ZeroTrust
  • Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen zu analysieren und daraus tragfähige Lösungskonzepte zu entwickeln
  • Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu präsentieren und Kunden lösungsorientiert zu beraten
  • Sicheres Auftreten gegenüber technischen Ansprechpartner und IT-Entscheider
  • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische und kommerzielle Anforderungen miteinander zu verbinden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region



Vergütungspaket

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 80.000 EUR vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung. Ein attraktives Bonuspaket, Firmenwagen zu Privatnutzung und diverse Benefits runden das Angebot ab.

Referenznummer
JN-082026-7089205

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-082026-7089205

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.