Zurück zur Suche

Sales Manager USA & Middle East (w/m/d) Premium Hospitality

Wien Festanstellung Stellenangebot ansehen
Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Tourismusgruppe mit über 30 Premium-Hotels und Residences in Europa. Das Unternehmen steht für innovative Hospitality-Konzepte, höchste Servicequalität und nachhaltiges Wachstum im gehobenen Leisure-Segment.

hinzugefügt 15/06/2026

  • Premium Hospitality | Fokusmärkte: USA & Middle East | Dienstort: Wien
  • Strategischer Impact: Aktive Entwicklung der Märkte USA & Middle East

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Tourismusgruppe mit über 30 Premium-Hotels und Residences in Europa. Das Unternehmen steht für innovative Hospitality-Konzepte, höchste Servicequalität und nachhaltiges Wachstum im gehobenen Leisure-Segment.

Im Zuge der internationalen Expansion wird zur Verstärkung des Sales-Teams am Standort Wien ein erfahrener und strategisch denkender Senior International Sales Manager (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung der internationalen Leisure-Märkte mit Fokus auf die USA und den Mittleren Osten und tragen maßgeblich zur globalen Positionierung der Marke bei:

  • Verantwortung für Umsatzentwicklung, Marktanteile und Markenpositionierung im Premium-Segment
  • Strategischer Ausbau und Pflege internationaler Partnerschaften mit Leisure-Agenturen und renommierten Konsortien (z. B. Virtuoso, LHW, FHR, Serandipians)
  • Hauptansprechpartner für Leading Hotels of the World inkl. Steuerung gemeinsamer Sales- & Marketinginitiativen
  • Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Key Accounts sowie Steuerung von GSAs (insbesondere in den USA)
  • Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale im Premium- und Nischensegment
  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Verkaufsstrategien zur Erreichung der FIT-Ziele
  • Planung und Durchführung von Sales- & Marketingaktivitäten (Events, Kampagnen, Messen, Fam Trips)
  • Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Branchenveranstaltungen
  • Sicherstellung strukturierter Reportingprozesse und hoher Datenqualität (z. B. Protel)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der globalen Sales-Strategie

Anforderungsprofil

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Leisure Sales, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder im Tourismusumfeld
    • Nachweisliches Netzwerk in den Zielmärkten USA und/oder Middle East
    • Fundierte Erfahrung im strategischen Account Management
    • Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie unternehmerisches Denken
    • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
    • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Gespür für Markttrends
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel & PowerPoint)
    • Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

Vergütungspaket

    • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit internationalem Gestaktungsspielraum
    • Mitarbeit in einer dynamisch wachsenden Premium-Hospitality-Gruppe
    • Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Flexi-Days
    • Öffi-Jahreskarte (Wiener Linien)
    • Attraktive Mitarbeiterbenefits (z. B. Hotelvergünstigungen, E-Bike-Leasing, Team-Events)
    • Ein Jahresgehaltspaket ab 63.000 EUR, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Referenznummer
JN-062026-7040065

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche hinzufügen
Business Services
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-062026-7040065

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.