Job speichern Back to Search Aufgabengebiet Summary Ähnliche Jobs hinzugefügt 24/10/2026🌍 Globales Unternehmen mit Innovationskraft und internationalem Wachstumskurs.🚀 HR-Generalist:in mit Aufbau-Mentalität und ausgeprägter Beratungskompetenz.FirmenprofilUnser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit globaler Präsenz und einer starken Marktposition in seinem Segment. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung entsteht derzeit in Wien eine neue internationale Shared Services Organisation, die künftig zentrale globale Funktionen bündelt und eine wesentliche Rolle für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens einnimmt.AufgabengebietStrategisches HR Business PartneringBeratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenBegleitung von organisatorischen Veränderungen und TransformationsprojektenUnterstützung bei Performance-, Talent- und NachfolgeprozessenFörderung einer modernen und leistungsorientierten UnternehmenskulturRecruiting & Talent AcquisitionSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und FührungskräfteEnge Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei Personalplanung und BesetzungsstrategienDurchführung professioneller Auswahlverfahren und InterviewsWeiterentwicklung einer positiven Candidate ExperienceInternational Mobility & Employee LifecycleBetreuung internationaler Mitarbeiter:innen während des gesamten Employee LifecyclesUnterstützung bei internationalen Versetzungen sowie Visa- und Relocation-ThemenProfessionelle Gestaltung von Onboarding- und IntegrationsprozessenHR Operations, Payroll & ComplianceZusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich PayrollSicherstellung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher ComplianceWeiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-ProzesseErstellung und Pflege von HR-Richtlinien und StandardsAufbauarbeit & TransformationMitwirkung beim Aufbau neuer OrganisationsstrukturenImplementierung effizienter HR-Prozesse und StandardsUnterstützung bei der Integration neuer Teams und FunktionenAktive Mitarbeit an internationalen HR-ProjektenAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder ArbeitsrechtMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business PartnerFundierte Kenntnisse des österreichischen ArbeitsrechtsErfahrung in einem internationalen, dynamischen Unternehmensumfeld von VorteilStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHohe Eigeninitiative sowie Freude daran, Neues aufzubauen und aktiv zu gestaltenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVergütungspaket✅ Mitarbeit an einem internationalen Aufbauprojekt mit hoher strategischer Relevanz✅ Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die Organisationsentwicklung✅ Direkte Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern✅ Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld✅ Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten✅ Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten✅ Langfristige Perspektiven innerhalb einer internationalen UnternehmensgruppeFür diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.Interesse geweckt?Sie möchten den Aufbau einer internationalen Organisation aktiv mitgestalten und Ihre HR-Expertise dort einbringen, wo Strukturen neu entstehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.ReferenznummerJN-102026-7133232ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerBrancheIndustrial / ManufacturingOrtWienVertragsartFestanstellungReferenznummerJN-102026-7133232
