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(Senior) Test Manager (w/m/d)

Wien Festanstellung EUR60.000 - EUR85.000 p.a. Home Office Stellenangebot ansehen
Als Test Manager:in gestaltest und koordinierst du Softwaretests für unternehmenskritische Anwendungen in einem komplexen technischen Umfeld und arbeitest dabei eng mit Entwicklungsteams und Kund:innen zusammen. Mit deinem Qualitätsbewusstsein, technischem Know-how und Erfahrung in Testautomatisierung sorgst du für stabile, effiziente Testprozesse und treibst innovative Lösungen im Testing aktiv voran.

hinzugefügt 26/05/2026

  • globales Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • hybrides Arbeiten, Flexibilität und kurze Kernarbeitszeiten

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein innovatives, global tätiges Unternehmen, das zu den führenden Anbietern gehört, die die digitale Transformation vorantreiben. Der Kunde legt großen Wert auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, um den Stakeholdern die bestmöglichen Lösungen zu bieten.

Aufgabengebiet

  • Du planst, koordinierst und steuerst sämtliche Testaktivitäten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg
  • Gemeinsam mit Entwicklungsteams, Kund:innen und Stakeholdern entwickelst du nachhaltige Teststrategien und moderne Testkonzepte
  • Du steuerst und begleitest den gesamten Software-Testprozess - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Mit deinem Blick für Qualität optimierst du kontinuierlich Testprozesse und stellst hohe Qualitätsstandards sicher
  • Du entwickelst zukunftsorientierte automatisierte Testlösungen und arbeitest mit modernen Tools und Technologien im Bereich Testautomatisierung
  • Testergebnisse analysierst du strukturiert, leitest daraus Verbesserungen ab und sorgst für transparente Dokumentation und Reporting
  • Innovation treibt dich an: Du beobachtest neue Trends im Testing und bringst frische Ideen sowie technische Weiterentwicklungen ins Team
  • Auch bei der Evaluierung und Einführung moderner Methoden, Prozesse und Tools zur Testunterstützung und Automatisierung spielst du eine zentrale Rolle



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Software Testing oder Testmanagement
  • Gute Kenntnisse in Testmethoden, Testprozessen und Qualitätssicherung
  • Erfahrung mit Testmanagement- und Automatisierungstools (Tosca, von Vorteil: IntelliJ, GIT, Jenkins, Postman, SoapUI, Confluence, Jira, SQL Developer)
  • Verständnis für agile Softwareentwicklung (Scrum, Kanban) sowie idealerweise CI/CD und DevOps
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
  • ISTQB-Zertifizierungen sind von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Das Gehalt für diese Position beginnt bei € 65.000 brutto p.a. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Erfahrung und Qualifikation.
  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln & Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
  • Flexible Arbeitszeiten und, je nach Position, bis zu 60% Homeoffice
  • Weihnachten und Silvester gehören zur Familie - frei am 24.12. und 31.12.
  • Rabatte für Mitarbeiter (Kantine, Geschäfte, Unternehmensvorteile, Tickets usw.)
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - Online- sowie interne und externe Schulungen
  • Ein stabiler Arbeitgeber in einem kollegialen und internationalen Umfeld
Referenznummer
JN-052026-7024718

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Systeme & Testing
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Technology & Telecoms
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-052026-7024718
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.