Strategic Key Account & Network Manager (m/w/d) Pharma Rx

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Als Strategic Key Account & Network Manager (m/w/d) gestalten Sie den Ausbau relevanter Netzwerke im österreichischen Gesundheitsmarkt aktiv mit und tragen zur Entwicklung innovativer Versorgungsstrukturen bei. Dabei verbinden Sie strategisches Key Account Management mit Stakeholder-Management, Business Development und gesundheitspolitischer Marktgestaltung.

hinzugefügt 04/09/2026

  • Hoher Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Rolle
  • Aufbau nachhaltiger Netzwerke

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges, forschungsorientiertes Biopharmaunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer Therapien für Menschen mit schweren und chronischen Erkrankungen. Durch einen starken wissenschaftlichen Ansatz und patientenorientierte Lösungen setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Verbesserung von Versorgungskonzepten und arbeitet eng mit medizinischen Fachkreisen, Versorgungsstrukturen und Gesundheitseinrichtungen zusammen.

Aufgabengebiet

  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Entwicklung langfristiger Beziehungen zu medizinischen Meinungsbildnern, Fachärzten und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Identifikation, Gewinnung und Betreuung von Key Opinion Leadern
  • Etablierung und Weiterentwicklung regionaler Versorgungsstrukturen und Kooperationsmodelle
  • Erkennen von Marktchancen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungsstrategien
  • Analyse regionaler Rahmenbedingungen und Versorgungssituationen
  • Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Behörden und Institutionen des Gesundheitswesens
  • Initiierung innovativer Projekte und Programme zur Optimierung der Patientenversorgung
  • Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden und strategische Accounts
  • Umsetzung nationaler Unternehmensstrategien auf regionaler Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Medical Affairs, Marketing und Market Access
  • Beobachtung relevanter Markt-, Wettbewerbs- und gesundheitspolitischer Entwicklungen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst oder Key Account Management
  • Nachweisbare Erfolge in der Betreuung komplexer Stakeholder-Strukturen
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung strategischer Netzwerke
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Suchterkrankungen, Psychiatrie, Public Health oder angrenzender Indikationen
  • Gutes Verständnis gesundheitspolitischer und gesundheitsökonomischer Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Souveränes Auftreten auf verschiedenen Entscheidungsebenen
  • Strategische und analytische Denkweise
  • Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Handeln
  • Fähigkeit, langfristige Projekte erfolgreich voranzutreiben
  • Diplomatisches Geschick und ausgeprägte Beziehungsorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs



Vergütungspaket

  • Abgeschlossene Ausbildung im pharmazeutischen, medizinischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Pharmareferent/in nach §72 AMG, PTA, MTA, BSc Life Sciences oder vergleichbar)
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Moderne technische Ausstattung
  • Strategische Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit, den österreichischen Markt aktiv mitzugestalten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internationale Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsumfeld
  • Langfristige Karriereperspektiven in einem innovativen Wachstumsunternehmen



Referenznummer
JN-092026-7097300

Zusammenfassung

Fachbereich
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Pharmazie
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-092026-7097300
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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