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Teamleiter SPS-Programmierung (w/m/d) High-End-Projekte

Wels Festanstellung EUR65.000 - EUR90.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Als Teamleiter SPS-Programmierung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein erfahrenes Programmier-Team. Sie sorgen für die stabile Umsetzung von Automatisierungsprojekten, sichern die technische Qualität und treiben die strukturierte Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voran - von der Standardisierung über Prozessoptimierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.

Aktualisiert am 07/05/2026

  • Verantwortung für ein erfahrenes SPS-Programmier-Team
  • Aktive und visionäre Weiterentwicklung des SPS-Teams

Firmenprofil

Unser Auftraggeber im Raum Wels ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik. Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme individueller Automatisierungslösungen für komplexe Maschinen und Anlagen. Projekte werden national und international umgesetzt. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, praxisnahe Lösungen und einen hohen technischen Qualitätsanspruch aus.

Aufgabengebiet

Als Teamleiter SPS-Programmierung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein erfahrenes Programmier-Team. Sie sorgen für die stabile Umsetzung von Automatisierungsprojekten, sichern die technische Qualität und treiben die strukturierte Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voran - von der Standardisierung über Prozessoptimierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.

Als zentrale Schnittstelle agieren Sie als technische Ansprechperson für Kunden und als internes Bindeglied zu Verkauf, Engineering und weiteren Fachabteilungen. Gleichzeitig unterstützen Sie Ihr Team bei anspruchsvollen Aufgaben und bringen Ihre SPS-Expertise dort ein, wo sie gebraucht wird. Der Schwerpunkt liegt klar auf der Führungsrolle - rund 70 % der Tätigkeit entfallen auf Führung, Koordination und strategische Aufgaben, rund 30 % auf operative Mitarbeit in der Programmierung.

Die Tätigkeiten umfassen:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des mehrköpfigen SPS‑Teams
  • Technische Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
  • Sicherstellung von SPS‑Standards und technischer Qualität
  • Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Standards und Technologien
  • Ressourcen‑ und Einsatzplanung
  • Mitwirkung beim Aufbau von Service‑ und Supportstrukturen
  • Unterstützung bei komplexen Programmier‑ und Inbetriebnahmethemen
  • Mitarbeit in Projekten (SPS‑Programmierung, Reviews, Inbetriebnahmen)
  • Direktes Reporting an die Geschäftsführung

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik (Lehre, HTL, FH, TU, Uni)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SPS‑Programmierung inkl. Inbetriebnahmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Siemens‑Umfeld (S7, TIA Portal, WinCC)
  • Führungserfahrung oder klare Motivation, den nächsten Schritt als Teamleiter zu gehen.
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • Kompetenzen in der Projektkoordination

Vergütungspaket

  • 38,5 Stunden/Woche, kein All‑in‑Vertrag
  • Gleitzeit mit Kernzeit
  • Homeoffice möglich (ca. 2-3 Tage pro Woche)
  • Bruttojahresgehalt von mind. 65.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation deutlich mehr möglich.
  • Leistungsabhängiger Bonus
  • Langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien, moderne Arbeitsumgebung und starker Teamzusammenhalt (Firmenevents etc.)
Referenznummer
JN-052026-7009486

Zusammenfassung

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Engineering & Manufacturing
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Elektrotechnik
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Industrial / Manufacturing
Ort
Wels
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-052026-7009486

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.