Transport Manager (m/w/d) - Logistikdienstleister

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Sie möchten nicht nur Transporte disponieren, sondern einen gesamten Transportbereich aktiv gestalten, weiterentwickeln und strategisch mitprägen? In dieser Führungsrolle als Transport Manager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für Strukturen, Prozesse und Menschen - und wirken als Teil des Management Teams maßgeblich an der Weiterentwicklung des Standorts mit.

hinzugefügt 05/06/2026

  • International etablierter Marktplayer mit langfristiger Perspektive
  • Führungspersönlichkeit mit operativer Steuerungskompetenz

Firmenprofil

Ein etabliertes, international tätiges Unternehmen im Bereich Transport und Logistik bietet Ihnen dafür den entsprechenden Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Transportbereichs
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten und wirtschaftlichen Disposition von Transporten
  • Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Frachtführerportfolios sowie der Transportkapazitäten
  • Frühzeitige Einsatz- und Ressourcenplanung inkl. klarer interner und externer Kommunikation
  • Steuerung relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
  • Durchführung von Kalkulationen, Analysen und Tourenoptimierungen
  • Bearbeitung von Kundentendern inkl. Konzepterstellung und Preisgestaltung
  • Betreuung und Beratung von Kund:innen sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen
  • Aktive Marktbeobachtung (Preisniveau, Kapazitäten, Trends)
  • Führung von Verhandlungen mit Transportdienstleistern und Geschäftspartnern
  • Initiierung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Prozess- und Qualitätsverbesserung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie dem Management
  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Verantwortungsbereich

Anforderungsprofil

Ihre Führungsaufgaben

  • Direkte und indirekte Führung eines Teams von ca. 2-4 Mitarbeitenden
  • Rekrutierung, Beurteilung, Entwicklung und Coaching von Mitarbeitenden
  • Aufbau und Förderung eines wertschätzenden, leistungs- und lösungsorientierten Führungsverständnisses



Ihr Profil

Ausbildung & Erfahrung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Transport, Spedition oder vergleichbar
  • (Lehre, Meister, FH oder Universität)
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Transportwesen, in der Disposition oder im Fuhrparkmanagement
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden



Fachliche Kompetenzen

  • Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Transportflotten und in der Tourenplanung
  • Gutes Marktverständnis sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Transportbranche
  • Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut von Vorteil
  • Ausgeprägtes Prozess- und Kostenverständnis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Transportsoftware

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit im Management Team und aktive Einbindung in strategische Entscheidungen
  • Ein professionelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 65.000 vorgesehen.
  • Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Referenznummer
JN-042026-7006574

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Logistics - 3pl - Commercial Management
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Transport & Distribution
Ort
Wien
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-042026-7006574

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.