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Werksleitung (m/w/d) Großmaschinen im Energiesektor

Linz Festanstellung EUR100.000 - EUR120.000 p.a. Stellenangebot ansehen
Als Werksleitung (m/w/d) verantworten Sie einen industriellen Produktionsstandort in Linz mit Fokus auf Montage und Prüfung großer rotierender Maschinen. Sie führen den Standort mit klarer Ergebnis- und Lieferverantwortung, steuern Kapazitäten, Qualität, Kosten und HSE und treiben die Weiterentwicklung in Richtung „Best-in-Class"-Werk.

hinzugefügt 02/03/2026

  • Ausbau- und Modernisierungsphase (u. a. Erweiterung der Produktionsfläche)
  • Führung einer erfahrenen Shopfloor-Organisation mit klarer KPI-/Lean-Logik

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologie- und Industriekonzern mit langjähriger Erfahrung im Anlagen- und Maschinenbau. Der Standort Linz befindet sich in einer intensiven Wachstumsphase und wird in den kommenden Monaten/Jahren deutlich ausgebaut. Gesucht wird eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die die Organisation in der Übergangs- und Ausbauphase souverän führt.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort (Organisation, Prozesse, Ergebnisse, Budget & Kapazitäten)
  • Führung und Entwicklung der Shopfloor-Organisation: Schichtleiter:innen sowie Stabstellen (z. B. Lean/CI, HSE, Fertigungstechnik, Planung, Logistik)
  • Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Produktionsbetriebs (HSE, Ordnung, Qualität, Verfügbarkeit)
  • Operative Steuerung über Kennzahlensysteme (z. B. SQDCM) inkl. regelmäßigem Reporting und konsequentem Shopfloor-Management
  • Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenoptimierung durch Lean/KVP, Standardisierung und saubere Ressourcen-/Materialplanung
  • Aktives Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualität, SCM/Logistik, HR sowie Management
  • Konflikt- und Krisenmanagement in einem anspruchsvollen Umfeld (u. a. Betriebsrat, erfahrene Führungsebene)
  • Schnittstellenmanagement zu weiteren Standorten (Komponenten-Zulauf, Übergaben, Termintreue, Qualität)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (TU/FH) in Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.; betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Produktions-/Werksfunktion (Montage/Heavy Assembly, Maschinen-/Anlagenbau o. Ä.)
  • Nachweisbare Erfolge in Performance-Steigerung (Produktivität/Output, Qualität, Liefertermintreue) und im Umgang mit Budgets
  • Sehr gutes Verständnis für Shopfloor-Führung, Lean-Methoden und Operational Excellence (inkl. Kennzahlensysteme & Routinen)
  • Erfahrung in Change-/Transformationsprojekten (Ramp-up, Reorganisation, Aufbau neuer Linien/Hallen)
  • Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit, klarer Kommunikation und Fähigkeit, erfahrene Teams mitzunehmen
  • Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Attraktives Gesamtpaket ab 100.000 EUR Brutto p.a. inkl. marktkonformer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Schlüsselrolle in einer stark wachsenden Fertigungsorganisation mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern (Karrierepfade/Führungsprogramme)
  • Etabliertes Produktionssystem mit klaren KPI-Strukturen und Unterstützung durch Stabstellen
  • Moderne Arbeitsumgebung, gute Erreichbarkeit & Standort-Services (gemäß Unternehmensstandard)
Referenznummer
JN-022026-6948469

Zusammenfassung

Nach Berufsfeld suchen
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Six Sigma (Prozessoptimierung)
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Industrial / Manufacturing
Ort
Linz
Vertragsart
Festanstellung
Referenznummer
JN-022026-6948469

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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