Sie suchen nach einem neuen Job? Auf jede Stellenanzeige gibt es zahlreiche potenzielle Bewerber. Damit Sie aus der Masse herausstechen, ist Ihre Vita entscheidend und ein guter Lebenslauf die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Mit unseren Tipps meistern Sie die erste Hürde zum neuen Job.

Mit der Bewerbung mehr bieten

Ihre Aufgabe ist es, dass sich Ihr Lebenslauf sowohl inhaltlich als auch formal abhebt. Doch wonach suchen Personalchefs und wie können Sie dafür sorgen, dass Ihr CV erfolgreich ist? Wenn Sie sich vorstellen, dass der Interviewer Hunderte von Bewerbungen zu lesen hat, wie ist es dann zu schaffen, sich von den anderen Kandidaten abzuheben?

In der Regel ist weniger mehr

Viele Jobsuchende glauben eine detaillierte Bewerbung sei der Schlüssel zum Erfolg und die Entscheider würden alles lesen. Meist sind solche Lebensläufe überfrachtet und sehen nicht professionell aus. Um alles auf zwei Seiten unterzubringen, wählen manche eine kleinere Schriftart, was die Leserlichkeit des Dokuments verschlechtert. Zwei bis drei Sätze reichen pro vorherige Tätigkeit aus, für lang zurückliegende reicht ein Satz, die letzten Tätigkeiten können etwas ausführlicher beschrieben werden. Wenn Sie nicht sicher sind, lassen Sie es weg und vermeiden Sie unnötige Details. Eine erfolgreiche Bewerbung beinhaltet nur die Highlights. Um ein genaueres Bild davon zu bekommen, was den Entscheidern wichtig ist, kann es hilfreich sein, sich an eine Personalberatung zu wenden, die mit dem Unternehmen vertraut ist.

Der formale Rahmen

Ist das Bewerbungsschreiben logisch aufgebaut und lässt es sich leicht lesen? Mit dekorativen Elementen wie Linien, Rahmen und Rändern erzielt der Bewerber ein optisch ansprechendes Bild und sorgt für Übersicht. Einer überfüllten Bewerbung kann der Entscheider nur schwer folgen und sortiert sie schneller aus. Auch hier steht Ihnen ein Personalberater gerne mit Tipps und Ratschlägen zur Seite.

Rechtschreibung und Grammatik

Es ist immer wieder überraschend zu sehen, wie viele Bewerbungsschreiben Fehler enthalten. Das zeugt von ungenauer Arbeitsweise, die in keinem Job erwünscht ist. Langsames und lautes Vorlesen hilft, Fehler zu entdecken und Unstimmigkeiten aufzudecken. Freunde sollten die Bewerbung ebenfalls Korrektur lesen, so ist sichergestellt, dass alles korrekt ist. Der erste Eindruck zählt und dafür gibt es nur eine Chance.
Mit einem professionellen Anschreiben und CV nehmen Sie die erste Hürde auf dem Weg zum neuen Job. Ein weiterer wichtiger Punkt für einen guten Lebenslauf: Professionell schreiben. Wer in seinem CV negative Bemerkungen über frühere Arbeitgeber oder Abkürzungen aus dem SMS-Bereich einbringt, zeigt unseriöses Verhalten und muss mit einer Ablehnung rechnen.

Sich selbst schmeicheln und nicht übertreiben

Warum sind genau Sie für die ausgeschriebene Stelle die richtige Person? Diese Frage müssen Sie beantworten. Dafür ist es die erste Aufgabe, die Stellenanzeige genau zu lesen und die Anforderungen exakt herauszuarbeiten. Das Anschreiben richtet sich dann an die spezifischen Stellenanforderungen. Allgemeine Bewerbungen rauszuschicken verschwendet Zeit.
Das Anschreiben ist genauso wichtig für den Lebenslauf: Es ist an die richtige Person zu richten, muss den Job beinhalten, die eigenen Qualifikationen hervorheben und die Frage an den Personalchef nach einem Vorstellungsgespräch beinhalten. Ihre Aufgabe ist es, besser als die anderen Bewerber zu sein. Dafür müssen Sie verstehen, was Sie besonders macht. In einer erfolgreichen Bewerbung stechen die Talente und Fähigkeiten hervor. Ob Teamplayer, kreativer Kopf oder Problemlöser - Ihre Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und die Arbeitsmoral müssen zum Vorschein kommen.