Unser Rekrutierungsprozess in sechs Schritten

Wir unterstützen Unternehmen dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden. Gleichzeitig begleiten wir Kandidaten auf dem Weg zu ihrer nächsten Position. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseres breiten Netzwerks bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Für Sie ist unser Vermittlungsservice selbstverständlich kostenfrei.

Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich direkt auf eine offene Stelle oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf initiativ, zum Beispiel über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen prüft ein spezialisierter Personalberater Ihr Profil und gleicht es mit aktuellen Vakanzen unserer Kunden ab. So finden wir heraus, welche Möglichkeiten zu Ihrer Erfahrung und Ihren Zielen passen.

Wenn Ihr Profil zu einer Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dabei möchten wir mehr über Ihre Erfahrungen, Ihre Ziele und Ihre Wechselmotivation erfahren. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Fragen zu stellen.

Wenn die Position für beide Seiten interessant ist, organisieren wir ein Gespräch mit dem Unternehmen. Auf Wunsch bereiten wir Sie darauf vor und begleiten Sie während des gesamten Prozesses.

Das Unternehmen hat sich für Sie entschieden. Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Position. Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir gerne mit Ihnen in Kontakt, beispielsweise über Facebook, Xing, LinkedIn oder YouTube.

Nicht jede Bewerbung führt sofort zum passenden Match. Wenn Ihr Profil aktuell keiner offenen Position entspricht oder sich ein Unternehmen für einen anderen Kandidaten entscheidet, bleiben wir gerne mit Ihnen in Kontakt. Mit Ihrer Zustimmung nehmen wir Ihr Profil in unseren Talent Pool auf und informieren Sie, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt.