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Als Payroll Expert (m/w/d) im Bereich Retail übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Abteilung Accounting & Finance. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise und termingerecht zu verwalten.
Die Position der Abteilungsleitung Payroll (m/w/d) bietet eine spannende Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Bereich Accounting & Finance in der Industrie-/Fertigungsbranche einzunehmen. Sie verantworten die Leitung und Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse am Standort.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Wien und mit mehreren Standorten in Europa. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Teamarbeit und effiziente Prozesse und bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld.
Die Position als Leitung Personalverrechnung (m/w/d) erfordert fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in administrativen HR-Prozessen. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld in der Gesundheitsbranche in Wien.
Als Director Finance & Brand Operations übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung für mehrere internationale Fahrzeugmarken und gestalten deren wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Strategie, Finanzsteuerung und operativem Management in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld.
Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden, eines international erfolgreichen Unternehmens, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Manager Rechnungswesen (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Rechnungswesen und gestalten aktiv effiziente und zukunftsorientierte Finanzprozesse innerhalb einer dynamischen, global ausgerichteten Unternehmensstruktur.
Unser Mandant sucht eine erfahrene Führungskraft, die ein Team im Bereich Trade und Export Finance leitet und komplexe internationale Finanzierungslösungen entwickelt. Mit strategischem Weitblick und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten treiben Sie den Ausbau von Kundenbeziehungen und nachhaltigen Projekten aktiv voran.
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit für die Position Junior HR Compensation & Benefits Specialist mit einem Faible für Zahlen, Strukturen und HR-Prozesse. Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat bringt erste Erfahrung in der Personalvergütung mit und hat Freude daran, analytisch zu arbeiten und ein wachsendes HR-Team zu unterstützen.
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