Sie suchen einen neuen Job? Dann zählt der erste Eindruck. Ihr Lebenslauf zeigt auf einen Blick, was Sie mitbringen und warum Sie zur Stelle passen. Mit einem klaren, gut strukturierten CV erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Ihr Lebenslauf sollte auf den Punkt kommen

Personalverantwortliche sehen viele Bewerbungen. Deshalb sollte Ihr Lebenslauf schnell zeigen, was Sie auszeichnet und welche Erfahrungen für die Stelle relevant sind. Entscheidend ist nicht, möglichst viel zu schreiben, sondern die richtigen Informationen hervorzuheben.

Weniger ist oft mehr

Ein guter Lebenslauf muss nicht jedes Detail Ihrer beruflichen Laufbahn enthalten. Konzentrieren Sie sich auf die Erfahrungen und Erfolge, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Beschreiben Sie Ihre aktuellen und relevanten Positionen etwas ausführlicher. Für länger zurückliegende Tätigkeiten reichen meist wenige Informationen. Zwei bis drei Sätze pro Station sind in der Regel ausreichend. Wenn eine Information keinen Mehrwert für die Position bietet, können Sie sie weglassen.
Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich bleiben und sich leicht lesen lassen. Kleine Schrift, enge Abstände und zu viele Details machen es unnötig schwer, die wichtigsten Informationen zu erfassen.

Achten Sie auf eine klare Struktur

Ein guter CV führt den Leser durch Ihre wichtigsten Stationen. Nutzen Sie klare Überschriften, ausreichend Abstand und eine einheitliche Formatierung. Grafische Elemente können die Übersicht verbessern, sollten aber nicht vom Inhalt ablenken.
Fragen Sie sich beim Überarbeiten: Sind die wichtigsten Informationen sofort erkennbar? Kann jemand Ihren Lebenslauf schnell erfassen? Wenn die Antwort ja lautet, sind Sie auf dem richtigen Weg.

Prüfen Sie Rechtschreibung und Grammatik

Rechtschreib- und Grammatikfehler hinterlassen keinen guten Eindruck. Sie können schnell den Eindruck erwecken, dass Sie nicht sorgfältig arbeiten.
Lesen Sie Ihren Lebenslauf deshalb vor dem Absenden noch einmal aufmerksam durch. Auch eine zweite Person kann helfen, Fehler oder unklare Formulierungen zu finden. Gerade bei wichtigen Bewerbungen lohnt sich dieser zusätzliche Check.
Achten Sie außerdem auf eine professionelle Sprache. Negative Aussagen über frühere Arbeitgeber gehören nicht in den Lebenslauf. Auch Chat- oder SMS-Abkürzungen sollten Sie vermeiden.

Zeigen Sie, was Sie besonders macht

Warum passen gerade Sie zu dieser Stelle? Die Antwort sollte sich in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben wiederfinden.
Lesen Sie die Stellenanzeige genau und markieren Sie die Anforderungen, die für die Position besonders wichtig sind. Zeigen Sie anschließend konkret, wo Sie diese Erfahrungen und Fähigkeiten bereits eingesetzt haben.
Ein allgemeiner Lebenslauf für jede Bewerbung ist selten die beste Lösung. Passen Sie Ihre Unterlagen stattdessen an die jeweilige Position an. So wird schneller deutlich, warum Ihr Profil zur Stelle passt.
Auch Ihr Anschreiben sollte sich auf die konkrete Position beziehen. Sprechen Sie die richtige Ansprechperson an, nennen Sie die Stelle und erklären Sie kurz, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie mitbringen.
Dabei müssen Sie nicht übertreiben. Bleiben Sie ehrlich und konkret. Ob Sie gut im Team arbeiten, Probleme lösen oder Verantwortung übernehmen, zeigen Sie am besten anhand Ihrer bisherigen Erfahrungen.

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Michael Page
04/07/2017

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