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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die HR Business Partner Organisation in Europa und arbeiten eng mit dem Executive Management sowie den zentralen HR-Funktionen zusammen. Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Business-Orientierung und verstehen es, Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern nachhaltig zu gestalten.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
In dieser internationalen Schlüsselposition verantworten Sie die Weiterentwicklung globaler Versicherungsprogramme und prüfen komplexe Versicherungsanforderungen in Kunden- und Projektverträgen. Dabei verhandeln Sie Deckungen und Vertragsbedingungen direkt mit Versicherern, Brokern sowie internen und externen Stakeholdern.
Als Senior Controller (m/w/d) in Wien übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung eines führenden Unternehmens im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen schaffen Sie Transparenz für strategische Entscheidungen und unterstützen das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
Für diese spannende Wachstumsphase suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Veränderungen begleitet und als Sparring Partner auf Augenhöhe agiert. In einer neu entstehenden Organisation gestalten Sie HR-Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit internationalen Führungskräften zusammen.
Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit im Immobilien- und Finanzcontrolling, die als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agiert, Reporting auf C-Level verantwortet und moderne Steuerungs- sowie KPI-Systeme etabliert. Die Position bietet hohen Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu verändern und das weitere Wachstum eines etablierten Immobilienunternehmens aktiv mitzugestalten.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
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