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Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Diese Position vereint strategische und operative Personalarbeit auf höchstem Niveau. Als zentrale HR-Ansprechperson gestalten Sie Strukturen aktiv mit, treiben Organisationsentwicklung voran und schaffen Rahmenbedingungen, unter denen Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.Sie berichten direkt an das Management und haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation.
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du liebst es, mit Daten zu arbeiten, Prozesse zu optimieren und moderne HR-Systeme weiterzuentwickeln? Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Schritt sein.
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