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Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalstrategie eines erfolgreichen Unternehmens im Bereich Industrial / Manufacturing am Standort in Oberösterreich. In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen.
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit für die Position Junior HR Compensation & Benefits Specialist mit einem Faible für Zahlen, Strukturen und HR-Prozesse. Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat bringt erste Erfahrung in der Personalvergütung mit und hat Freude daran, analytisch zu arbeiten und ein wachsendes HR-Team zu unterstützen.
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