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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung komplexer SAP SuccessFactors Transformationsprojekte mit Fokus auf moderne HR-IT-Architekturen und strategische HR-Transformation bei Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Du möchtest SAP HCM und SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern aktiv miteinander verbinden und weiterentwickeln? Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die Berechtigungsmanagement, Governance und moderne HR-Systemlandschaften zusammenbringt.
Als Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie eine moderne SAP-HCM-Landschaft weiter und begleiten spannende Projekte sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Dabei erwarten Sie viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Als Tax Specialist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für steuerliche Fragestellungen und stellen die Einhaltung aller relevanten steuerrechtlichen Vorgaben sicher. Sie verantworten Steuererklärungen, begleiten Betriebsprüfungen, identifizieren Optimierungspotenziale und beraten das Unternehmen zu nationalen sowie internationalen Steuerfragen mit direktem Einfluss auf wichtige Geschäfts- und Finanzentscheidung.
Sie möchten den nächsten Karriereschritt im Group Controlling gehen und aktiv zur finanziellen Steuerung eines internationalen Unternehmens beitragen? In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen und liefern fundierte Analysen als Basis für strategische Entscheidungen.
Sie möchten Produktionsprozesse nicht nur analysieren, sondern aktiv mitgestalten?In dieser verantwortungsvollen Senior-Position treiben Sie Transparenz, Effizienz und Profitabilität entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran.
Du übernimmst als SAP Inhouse Consultant PP eine zentrale Rolle bei der laufenden S/4HANA-Transformation und gestaltest Prozesse, Customizing, Testing sowie die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern aktiv mit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Inhouse-Position mit hoher Eigenverantwortung, flexibler Arbeitsweise und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
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