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Die Stelle des HR Business Partner (w/m/d) erfordert einen dynamischen und proaktiven Kandidaten, der für die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen in einem technologieorientierten Umfeld verantwortlich ist.
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit für die Position Junior HR Compensation & Benefits Specialist mit einem Faible für Zahlen, Strukturen und HR-Prozesse. Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat bringt erste Erfahrung in der Personalvergütung mit und hat Freude daran, analytisch zu arbeiten und ein wachsendes HR-Team zu unterstützen.
Die Position der:des Payroll Expert:in (m/w/d) bietet eine hervorragende Möglichkeit die Personalverrechnung eines interantionalen Unternehmens zu verantworten.Die:Der ideale Kandidat:in sollte Fachkenntnisse in der Personalverrechnung mitbringen und Interesse an einem Gesamteinblick in HR-Projekte haben.
Als 360-Grad-Personalberater (m/w/d) übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihren eigenen Kunden- und Kandidatenstamm. Sie sind gleichzeitig Hunter, Projektmanager und Karriereberater. Ihr Ziel: den perfekten Match zwischen Top-Talenten und zukunftsorientierten Unternehmen UND zugleich entwickeln Sie sich zu einem Experten / einer Expertin in einem individuellen Markt (z.B. Industrie & Technik, IT, Finanzwesen, Sales & Marketing, HR, etc.)!
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