Michael Page Logo

Main menu

  • Home
  • Bewerber+

    Suchen Sie einen Job?

    • Suchen Sie einen Job?
    • Jobsuche
    • Lebenslauf senden
    • FAQs

    Karriere Tipps

    • Karriere Tipps
    • Arbeitswelt
    • Karriere
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Bewerbung

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Österreich
    • Jobs in Barcelona

    Schnelle Jobsuche

  • Unternehmen+

    Haben Sie Personalbedarf?

    • Haben Sie Personalbedarf?
    • Vakanz melden
    • Kandidaten-Flash bestellen
    • Michael Page kontaktieren

    Management Tipps

    • Management Tipps
    • Recruiting
    • Leadership
    • Personalentwicklung
    • Mitarbeiterbindung

    Unsere Berufsfelder

    • Unsere Berufsfelder
    • Banking & Financial Services
    • Engineering & Manufacturing
    • Finance & Accounting
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Procurement & Supply Chain
    • Sales & Marketing
    • Tax & Legal
  • WissensWert+

    Karriere Tipps

    • Karriere Tipps
    • Arbeitswelt
    • Karriere
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Bewerbung

    Neuigkeiten & Studien

    • Neuigkeiten & Studien
    • Unsere Studien
    • Branchen-News
    • Pressemitteilungen

    Management Tipps

    • Management Tipps
    • Recruiting
    • Leadership
    • Personalentwicklung
    • Mitarbeiterbindung

    Beruf

    • Beruf
  • Über Uns+

    Über Uns

    • Über Uns
    • Michael Page
    • Page Executive
    • PageGroup
    • Diversity

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Österreich
    • Jobs in Barcelona
    Join PageGroup
  • Karriere bei PageGroup+

    Karriere bei PageGroup

    • Über uns
    • Über uns
    • Was uns ausmacht
    • Ihre Aufgabe
    • Ihre Fähigkeiten
    • FAQs
    • Bewerben Sie sich
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Vakanz melden
    • Lebenslauf senden
    • Michael Page kontaktieren
    • Kandidaten-Flash bestellen
Mein Konto
Meine jobs (0)
Meine jobs (0)
Mein Konto
Mein Konto
Search for a job

Sie können sich auch in diesen schwierigen Zeiten auf uns verlassen. Mehr erfahren.

You are here

Home>WissensWert>Karriere Tipps>Jobsuche>Worauf achten Recruiter im Lebenslauf?

Worauf achten Recruiter im Lebenslauf?

Worauf achten Recruiter im Lebenslauf?
Für beliebte Stellen erhalten Recruiter nicht selten mehrere Hundert Bewerbungen. Um diese Menge an Kandidaten überhaupt sichten zu können, gilt das Hauptaugenmerk zunächst dem Lebenslauf. Er verrät auf knappe Weise, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Kandidaten mitbringen. Doch worauf achten Recruiter und Personalverantwortliche?

Schreiben Sie einen individuellen Lebenslauf

Nicht nur das Bewerbungsschreiben sollte auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnitten sein. Auch beim Lebenslauf achten Recruiter darauf, dass er der ausgeschriebenen Stelle entspricht. Die wichtigste Regel lautet daher: Schreiben Sie einen individuellen Lebenslauf und passen Sie ihn stets an das Stellenangebot an. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn Sie viele verschiedene Kompetenzen und eine umfangreiche Berufserfahrung vorzuweisen haben. Denn womöglich nützen Ihnen nicht alle Fertigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle, sondern nur einige wenige, welche dafür umso mehr Gewicht haben. Versuchen Sie, die für die jeweilige Position wichtigsten Kenntnisse im Lebenslauf besonders hervorzuheben und verzichten Sie auf irrelevante Details.

Recruiter achten im Lebenslauf auf Ihren Nutzen für das Unternehmen!

Vor allem jene Kenntnisse und Erfahrungen, die für das Unternehmen einen direkten Nutzen haben, sind für Recruiter von besonderem Interesse. Wenn Sie bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen, dann ist Ihre Ausbildung möglicherweise eher zweitrangig. Besonders Ihre vorherigen Arbeitgeber werden von Recruitern berücksichtigt: Haben Sie bereits Erfahrung im ausgeschriebenen Bereich? Wie lange haben Sie schon in einer ähnlichen Position gearbeitet? Dies sind die Dinge, die Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt hervorheben sollten. Auch für Berufseinsteiger sind praktische Erfahrungen, die sie dann allerdings in Form von Praktika, Hobbys und Nebenjobs gesammelt haben, von Vorteil.

Ihre Ausbildung: Formulieren Sie die einzelnen Stationen eindeutig und treffend

Recruiter berücksichtigen die Angaben zu Ihrer Ausbildung in Bezug auf deren Verwertbarkeit im Unternehmen. Fragen Sie sich auch hier, welchen konkreten Nutzen Ihre Ausbildung für die Firma hat. Für manche Studiengänge gibt es verschiedene Bezeichnungen, etwa eine englische und eine deutsche. Für ein stark international ausgerichtetes Unternehmen sollten Sie die englische Bezeichnung wählen. Bei der immer größer werdenden Vielfalt an Ausbildungswegen und Studiengängen müssen Sie den Recruitern womöglich durch eindeutige Bezeichnungen unter die Arme greifen.

Gestalten Sie Ihren Lebenslauf möglichst übersichtlich

Recruiter berücksichtigen die Angaben zu Ihrer Ausbildung in Bezug auf deren Verwertbarkeit im Unternehmen. Fragen Sie sich auch hier, welchen konkreten Nutzen Ihre Ausbildung für die Firma hat. Für manche Studiengänge gibt es verschiedene Bezeichnungen, etwa eine englische und eine deutsche. Für ein stark international ausgerichtetes Unternehmen sollten Sie die englische Bezeichnung wählen. Bei der immer größer werdenden Vielfalt an Ausbildungswegen und Studiengängen müssen Sie den Recruitern womöglich durch eindeutige Bezeichnungen unter die Arme greifen.

Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf

Besonders wichtig ist, dass Ihr Lebenslauf nicht inkonsistent ist oder Lücken aufweist. Recruitern fallen Ungereimtheiten sofort auf. Wenn Sie aufgrund eines Sabbatjahres dennoch eine Lücke in Ihrem Lebenslauf haben, dann geben Sie dies offen so an. Ehrlichkeit ist wichtig. Bedenken Sie jedoch, dass die Personalverantwortlichen im Bewerbungsgespräch wahrscheinlich darauf eingehen werden.
Vorheriger Artikel
Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben?
Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben?
Artikel lesen
Nächster Artikel
Die Jobsuche meistern - praktische Tipps für den Bewerbungsalltag
Artikel lesen
Sie suchen eine neue Herausforderung?

Topics

  • Karriere Tipps
  • Management Tipps
  • Branchen News
  • Beruf

Meistgelesene Artikel

Meistgelesene Artikel

  • Zum perfekten LinkedIn-Profil in 6 Schritten
  • Häufige Fragen beim Bewerbungsgespräch – mit guter Vorbereitung punkten
  • Bewerbungsgespräche führen So funktioniert's
  • Millennial – Freund oder Feind?
  • So viel verdienen CFOs in Österreich
  • 15 Dinge, die Sie beim Vorstellungsgespräch vermeiden sollten

Erstellen Sie jetzt einen Suchagenten

Wir werden Sie informieren, sobald neue !keyword Stellenangebote verfügbar werden. | Wir werden Sie informieren, sobald neue !keyword Stellenangebote in !location verfügbar werden. | Erstellen Sie ein Konto: Nutzen Sie die praktische 1-Klick-Bewerbung, speichern mehr als 5 Suchagenten, und vieles mehr.
Michael Page Logo
  • Folgen Sie uns auf YoutubeFolgen Sie uns auf Youtube
  • Folgen Sie uns auf FacebookFolgen Sie uns auf Facebook
  • Folgen Sie uns auf LinkedInFolgen Sie uns auf LinkedIn
  • Folgen Sie uns auf  XingFolgen Sie uns auf Xing

Nützliche Links

  • Site map
  • Cookie policy
  • Datenschutz
  • Feedback
  • Impressum
  • Land/Region

Nach Berufsfeld suchen

  • Banking & Financial Services
  • Engineering & Manufacturing
  • Finance & Accounting
  • Health, Safety & Environment
  • Healthcare
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Life Sciences
  • Marketing
  • Office & Management Support
  • Procurement & Supply Chain
  • Sales
  • Tax & Legal
  • Treasury

Sprache

  • English

Haben Sie Personalbedarf?

  • Stellenprofil einreichen
  • Kandidaten-Flash bestellen

Über die PageGroup

  • Corporate site
  • Investors site
  • Join PageGroup
 

© Michael Page International Austria GmbH | QBC 4, Am Belvedere 4 (Eingang: Karl-Popper-Straße 4) | 1100 Wien | Firmenbuchnummer: FN 300659 x | Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien | DVR-Nummer: 4014624 | Geschäftsführer: Kelvin Stagg, Yannick Coulange, Geoffroy de Beaucorps

© Michael Page (2020)