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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Recruiting-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von HR-Themen aktiv ein, auch über Ländergrenzen hinweg.
Für diese spannende Wachstumsphase suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Veränderungen begleitet und als Sparring Partner auf Augenhöhe agiert. In einer neu entstehenden Organisation gestalten Sie HR-Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit internationalen Führungskräften zusammen.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb der globalen HR-Organisation und verantworten die Weiterentwicklung von HR Operations, Governance und Service Excellence in einem internationalen Umfeld. Dabei arbeiten Sie mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zusammen und schaffen die Grundlage für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte HR-Funktion.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung sorgen Sie dafür, dass Prioritäten klar, Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen konsequent umgesetzt werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Organisation, Finance, HR und Projektmanagement und gestalten den Aufbau einer neuen internationalen Einheit aktiv mit.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches internationales Markenunternehmen der FMCG-Branche und zählt in seinem Segment zu den führenden Anbietern im Lebensmittelbereich. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit im Key Account Management.
Michael Page Wien sucht ambitionierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Beziehungen aufbauen und ihren Erfolg aktiv gestalten möchten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für IT-Projekte und Serviceleistungen übernimmt. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen und Projektteams. Du behältst den Überblick, koordinierst unterschiedliche Beteiligte und sorgst dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.
Als Senior Sales Business Analyst in Wien analysieren Sie vertriebsnahe Daten und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen. Sie bereiten Ergebnisse klar auf und unterstützen die laufende Steuerung im Umfeld Accounting & Finance.
Sie möchten über das klassische Accounting hinausblicken und aktiv zur Steuerung einer internationalen Unternehmensgruppe beitragen? In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für gruppenweites Reporting, Analysen und Forecasting und gestalten moderne Finance-Prozesse aktiv mit.
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