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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
In der Rolle als HR Experte Personalplanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung in einem dynamischen Umfeld. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Personalressourcen effizient zu steuern und die Ziele des Unternehmens im Bereich FMCG zu unterstützen.
Diese Position verbindet klassisches Controlling mit Personalcontrolling und bietet die Möglichkeit, aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitzuwirken.Du übernimmst Verantwortung für Analysen, Reporting und Planung und arbeitest dabei eng mit HR, Finance und Management zusammen.
Der Sales Controller (m/w/d) im Bereich Business Services in Wien ist verantwortlich für die Steuerung und Analyse von Verkaufsdaten sowie die Optimierung finanzieller Prozesse. In dieser Position unterstützen Sie die Geschäftsführung und das Finanzteam bei der Entscheidungsfindung durch fundierte Analysen und Berichte.
Sie analysieren Vertriebskennzahlen, erstellen Forecasts und unterstützen Management sowie Vertrieb mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Dabei tragen Sie aktiv dazu bei, Wachstumspotenziale zu identifizieren und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern.
Der Finance Manager verantwortet die operative und strategische Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Bilanzierung nach UGB sowie steuerliche Themen und agiert als zentrale Schnittstelle zu Management, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. In dieser Rolle treiben Sie die Weiterentwicklung von Prozessen voran und stellen eine korrekte, termingerechte Finanzberichterstattung sicher.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Controlling und sind maßgeblich für die finanzielle Steuerung sowie die Weiterentwicklung von Reporting- und Planungsprozessen verantwortlich. Als Sparringspartner:in des Managements liefern Sie entscheidungsrelevante Analysen und treiben die Unternehmensentwicklung aktiv mit voran.
Sie analysieren Unternehmenskennzahlen, erstellen Forecasts und Budgets und unterstützen das Management mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Dabei arbeiten Sie nicht nur mit Zahlen, sondern gestalten Prozesse und die zukünftige Unternehmensentwicklung aktiv mit.
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