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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Recruiting-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von HR-Themen aktiv ein, auch über Ländergrenzen hinweg.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die HR Business Partner Organisation in Europa und arbeiten eng mit dem Executive Management sowie den zentralen HR-Funktionen zusammen. Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Business-Orientierung und verstehen es, Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern nachhaltig zu gestalten.
Für diese spannende Wachstumsphase suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Veränderungen begleitet und als Sparring Partner auf Augenhöhe agiert. In einer neu entstehenden Organisation gestalten Sie HR-Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit internationalen Führungskräften zusammen.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb der globalen HR-Organisation und verantworten die Weiterentwicklung von HR Operations, Governance und Service Excellence in einem internationalen Umfeld. Dabei arbeiten Sie mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zusammen und schaffen die Grundlage für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte HR-Funktion.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung sorgen Sie dafür, dass Prioritäten klar, Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen konsequent umgesetzt werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Organisation, Finance, HR und Projektmanagement und gestalten den Aufbau einer neuen internationalen Einheit aktiv mit.
Unser Kunde zählt zu den etablierten Partnern namhafter internationaler Automobilhersteller und Systemlieferanten. Das Unternehmen steht für technologisch anspruchsvolle Lösungen, hohe Fertigungskompetenz und langfristige Partnerschaften innerhalb der globalen Automotive-Industrie.
Als Personalberater:in bei Michael Page in Wien baust du dein eigenes Netzwerk auf, gewinnst neue Kunden und begleitest Fach- und Führungskräfte bei wichtigen Karriereschritten. Du übernimmst früh Verantwortung, entwickelst deinen eigenen Markt und gestaltest deinen Erfolg aktiv mit. Nicht die Dauer deiner Erfahrung zählt, sondern deine Ambition, dein Einsatz und dein unternehmerisches Denken.
Für ein etabliertes Unternehmen im Anlagenbau wird eine erfahrene Persönlichkeit für die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte gesucht. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für technische Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
In dieser internationalen Schlüsselposition verantworten Sie die Weiterentwicklung globaler Versicherungsprogramme und prüfen komplexe Versicherungsanforderungen in Kunden- und Projektverträgen. Dabei verhandeln Sie Deckungen und Vertragsbedingungen direkt mit Versicherern, Brokern sowie internen und externen Stakeholdern.
Als Senior Controller (m/w/d) in Wien übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung eines führenden Unternehmens im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen schaffen Sie Transparenz für strategische Entscheidungen und unterstützen das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
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