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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
In der Rolle als HR Experte Personalplanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung in einem dynamischen Umfeld. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Personalressourcen effizient zu steuern und die Ziele des Unternehmens im Bereich FMCG zu unterstützen.
Diese Position verbindet klassisches Controlling mit Personalcontrolling und bietet die Möglichkeit, aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitzuwirken.Du übernimmst Verantwortung für Analysen, Reporting und Planung und arbeitest dabei eng mit HR, Finance und Management zusammen.
Verantworten Sie als zentrale Schnittstelle das globale Sales Reporting, Forecasting sowie Budget- und Planungsprozesse in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen. Gestalten Sie aktiv Vertriebsstrategien durch fundierte Analysen und treiben Sie die Weiterentwicklung von KPI- und Reporting-Strukturen voran.
Als Group Controller übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung eines internationalen Unternehmens und sorgen für Transparenz auf Konzernebene. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen und beeinflussen aktiv strategische Entscheidungen.
Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir eine:n erfahrene:n Sales Controller / Sales Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Budgetierung, Forecasting und Management Reporting. In dieser sichtbaren Rolle agieren Sie als Sparringpartner:in für Management und Vertrieb und liefern entscheidungsrelevante Analysen in einem stark internationalen Umfeld
Als Senior Group Controller übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung einer internationalen Unternehmensgruppe. Sie agieren als Sparringspartner:in für Management und Tochtergesellschaften und treiben Transparenz, Performance und strategische Entscheidungen maßgeblich voran.
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