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Banking & Financial Services

Wir verbinden Finanzinstitute mit den Fachkräften und Führungspersönlichkeiten, die Stabilität schaffen, Wachstum ermöglichen und regulatorische Anforderungen meistern.

Personalbedarf besprechen

Kompetenz für ein anspruchsvolles Finanzumfeld

Die Finanzbranche steht vor einem tiefgreifenden Strukturwandel: strengere Regulatorik, höhere Anforderungen an Compliance und Anti‑Financial‑Crime, wachsende Digitalisierung und permanente technologische Innovationen verändern das Recruiting im Banking‑Umfeld grundlegend. Die Besetzung qualifizierter Fach- und Führungsrollen wird dadurch anspruchsvoller denn je. 

An dieser Stelle unterstützen wir. Wir begleiten Banken, Finanzdienstleister und regulierte Institutionen dabei, passende Fach- und Führungspersönlichkeiten für anspruchsvolle Aufgaben zu identifizieren und anzusprechen. Unsere Kunden profitieren von einem etablierten Netzwerk im Banking- und Finanzsektor und von unserem tiefen Verständnis für die spezifischen Anforderungen dieser Branche.

0 +

Jahre Erfahrung

0 +

Länder vernetzt

5.000 +

Recruiter weltweit

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Gehalts-Benchmarking spielt eine wichtige Rolle, um wettbewerbsfähige und rechtskonforme Gehaltsspannen festzulegen. Entdecken Sie marktgerechte Vergütungsbenchmarks, die Sie bei der Einhaltung von Vorschriften und der Festlegung konkurrenzfähiger Gehälter unterstützen.

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Im Banking- und Financial-Services-Umfeld kommt es weniger auf einzelne Profile an als auf ein klares Verständnis von Markt, Regulierung und den konkreten Anforderungen innerhalb Ihrer Organisation. Wir bei Michael Page ordnen diese Faktoren gemeinsam mit Ihnen ein und übersetzen sie in eine passende Besetzung.

Was die Zusammenarbeit mit Michael Page dabei auszeichnet:

  • Fundierte Einordnung im Marktumfeld: Wir berücksichtigen regulatorische Anforderungen, Marktgegebenheiten und aktuelle Entwicklungen bei der Definition der Rolle.
  • Gemeinsames Verständnis der Anforderungen: Wir klären zusammen, welche Kompetenzen und Erfahrungen für die Position tatsächlich entscheidend sind.
  • Zugang zu passenden Profilen: Durch unser Netzwerk identifizieren wir Kandidaten mit relevanter Erfahrung im Banking- und Financial-Services-Bereich.
  • Strukturierte und effiziente Vorgehensweise: Sie erhalten eine gezielte Auswahl qualifizierter Profile und einen klar gesteuerten Besetzungsprozess.

Für Unternehmen ist es entscheidend, offene Positionen im Finanzumfeld präzise und zeitnah zu besetzen. Die Zusammenarbeit mit Michael Page bietet dabei klare Vorteile und unterstützt Sie im Bereich Banking & Financial Services unter anderem durch:

  • Gezielte Personalsuche: Ein gepflegter Pool qualifizierter Fach- und Führungskräfte sowie direkte Ansprache ermöglichen eine schnelle und passende Vorauswahl.
  • Reduzierung von Fehlbesetzungen: Unsere Markt- und Rollenkenntnis sorgt dafür, dass Profile fachlich und organisatorisch zum Bedarf passen.
  • Branchenexpertise: Wir geben Orientierung zu Marktbedingungen, Vergütungsstrukturen und regulatorischen Anforderungen.
  • Strukturierte Prozessbegleitung: Vom ersten Briefing bis zur Vertragsverhandlung begleiten wir jeden Schritt transparent und effizient.

Michael Page arbeitet mit einem klaren und nachvollziehbaren Prozess, der Unternehmen während des gesamten Besetzungsverlaufs zuverlässig begleitet und entlastet.

  1. Bedarfsanalyse und Profildefinition: Gemeinsam klären wir, die Anforderungen an die Position und welche Qualifikationen entscheidend sind.
  2. Kandidatensuche, Vorselektion und Direktansprache: Wir kümmern uns um die Identifizierung, Ansprache und Einordnung passender Profile.
  3. Vorstellung geeigneter Profile: Sie erhalten eine Auswahl qualifizierter Kandidaten mit Einschätzung zu Erfahrung, Kompetenz und Passung.
  4. Begleitung im Entscheidungsprozess: Wir unterstützen bei der Bewertung der Profile sowie bei vertraglichen und marktbezogenen Fragestellungen.
  5. Onboarding und Nachbetreuung: Auch nach der Entscheidung bleiben wir im Austausch und begleiten den erfolgreichen Start.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen im Banking- und Financial-Services-Umfeld über verschiedene Funktionen hinweg. Für darüber hinausgehende oder spezialisierte Anforderungen stehen wir Ihnen gerne für einen individuellen Austausch zur Verfügung.

  • Compliance
  • Credit
  • Risk
  • Audit
  • Finance
  • Regulatory Reporting
  • Banker

Das sagen unsere Kunden

Einblicke aus der Zusammenarbeit

Kunde aus der Finanz- und Leasingbranche

„Top-Personalberater, die ihr Handwerk verstehen, sehr zu empfehlen!“

Kunde aus der Finanz- und Bankbranche

„Danke, für die tolle Zusammenarbeit. Ich bin immer sehr zufrieden.“

Kunde aus der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche

„Ich wurde noch nie so gut betreut und unterstützt!“

 

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10 Fähigkeiten, die das Finanzwesen in Schwung bringen
Auch wenn das Finanzwesen, wozu das Rechnungswesen, Steuern und Treasury gehören, nach wie vor die Kernkompetenzen…
By Michael Page
3 Minuten Lesezeit

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