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Finance & Accounting

Besetzen Sie mit uns Ihre offenen Finance- & Accounting-Positionen – mit strukturierter Beratung und fundierter Marktkenntnis.

Personalbedarf besprechen

Finance vertrauensvoll besetzt

Der Finanz- und Accounting-Markt ist von hoher Dynamik geprägt. Steigende regulatorische Anforderungen, digitale Transformationen und veränderte Rollenbilder erhöhen die Komplexität bei der Besetzung von Finance-Positionen deutlich. Neben klassischem Accounting gewinnen strategische Funktionen wie Business Partnering, Controlling und unternehmensnahe Beratung zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig führen technologische Entwicklungen, etwa rund um SAP S/4HANA oder BI-Tools, sowie der demografische Wandel zu einer verstärkten Nachfrage nach erfahrenen Finance-Experten.

Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen und ermöglichen Zugang zu qualifizierten Profilen mit relevanter Markt- und Projekterfahrung. Unser Fokus liegt auf passgenauen und nachhaltigen Besetzungen, die sowohl fachlich als auch organisatorisch überzeugen. Durch unsere Marktkenntnis und strukturierte Vorgehensweise schaffen wir Transparenz im Besetzungsprozess und unterstützen Sie dabei, kritische Finance-Rollen verlässlich zu besetzen.

0 +

Jahre Erfahrung

0 +

Länder vernetzt

5.000 +

Recruiter weltweit

Gehaltsreport 2025/2026

Wissen, was fair ist: Marktgerechte Gehälter auf einen Blick.

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Eine spezialisierte Personalberatung für Finance & Accounting bietet Unternehmen deutliche Vorteile gegenüber klassischen Recruiting-Ansätzen. In einem Umfeld, das von steigenden regulatorischen Anforderungen, Digitalisierung und zunehmender Komplexität geprägt ist, sind fundierte Marktkenntnis und strukturierte Prozesse entscheidend.

Eine professionelle Finance-&-Accounting-Personalberatung zeichnet sich insbesondere durch folgende Merkmale aus:

  • Umfassendes Markt- und Branchenwissen: Unsere Berater verfügen über tiefgehende Kenntnisse der Finanzmärkte, Rollenprofile und aktuellen Entwicklungen in Accounting, Controlling, Tax und Treasury.
  • Effizienz und Entlastung interner Ressourcen: Durch gezielte Suche und strukturierte Vorauswahl erhalten Unternehmen ausschließlich qualifizierte Profile und reduzieren den internen Abstimmungsaufwand erheblich.
  • Maßgeschneiderte Besetzungslösungen: Jede Organisation und jede Rolle bringt eigene Anforderungen mit sich. Deshalb richten wir unsere Suche gezielt an Ihrer Struktur, Ihren Zielen und Ihren fachlichen Anforderungen aus.

Die Besetzung von Finance-Positionen erfordert neben fachlicher Expertise ein tiefes Verständnis für Unternehmensstrukturen, Schnittstellen und strategische Anforderungen. Eine spezialisierte Personalberatung unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderungen effizient zu meistern.

Michael Page bietet Unternehmen im Bereich Finance & Accounting unter anderem folgende Vorteile:

  • Gezielte und strukturierte Personalsuche: Zugang zu qualifizierten und marktverfügbaren Profilen durch einen klar definierten Such- und Auswahlprozess.
  • Fachliche und marktbezogene Expertise: Unsere Berater verstehen die Anforderungen unterschiedlicher Finance-Funktionen und bewerten Profile realistisch im Hinblick auf Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung.
  • Individuelle Lösungen: Wir analysieren Ihren Personalbedarf im Detail und entwickeln passgenaue Besetzungslösungen, die sowohl fachlich als auch organisatorisch überzeugen.

Wir begleiten Unternehmen im gesamten Besetzungsprozess – von der ersten Anforderungsdefinition bis über die erfolgreiche Einstellung hinaus.

Unser Vorgehen umfasst:

  • Anforderungsanalyse und gezielte Suche: Gemeinsame Definition der Position und Identifikation geeigneter Profile.
  • Qualitative Vorauswahl und Präsentation: Vorstellung ausgewählter Kandidaten mit klarer Einordnung zu Erfahrung, Qualifikation und Passung.
  • Unterstützung im Entscheidungsprozess: Begleitung der Auswahlphase sowie Beratung bei Vertragsgestaltung und finaler Entscheidung.
  • Onboarding und Nachbetreuung: Unterstützung bis zum Start der vermittelten Person und darüber hinaus.

Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung einer Vielzahl von Finance- & Accounting-Positionen. Auch bei darüber hinausgehenden oder spezialisierten Anforderungen stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Controlling

  • Head of Controlling / Leiter Controlling
  • Head of Group Controlling
  • FP&A Manager / FP&A Specialist
  • Group Controller
  • Project Controller
  • Senior Controller
  • Production Controller
  • Sales Controller

Accounting

  • CFO
  • Head of Accounting / Teamleitung Rechnungswesen
  • Head of Finance / Kaufmännischer Leiter / Finance Director
  • Finance Manager / Teamleitung Finance
  • Head of Group Accounting
  • Accounting Specialist
  • Group Accountant
  • Bilanzbuchhalter / Senior Accountant
  • Konsolidierungsexperte

Tax & Weitere

  • Head of Tax
  • Tax Manager / Steuerberater
  • Tax Specialist
  • Head of Treasury
  • Treasury Manager
  • M&A Manager

Das sagen unsere Kunden

Einblicke aus der Zusammenarbeit

Kunde aus der Finanzdienstleistung im Forderungsmanagement

„Ein sehr professioneller und angenehmer Partner.“

Kunde aus der Handels- und Exportfinanzierungsbranche

„Vielen Dank - es war sehr gut und hat Spaß gemacht.“

Kunde aus der Versicherungsbranche

„Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit und die Qualität der Bewerbungen.“

 

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