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Die Anforderungen an Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen verändern sich spürbar. Technologisches Know-how gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere im Controlling, wo der Einsatz von KI-Lösungen und automatisierten Prozessen immer stärker voranschreitet.
Auch wenn viele Unternehmen derzeit zurückhaltend bei Abschlüssen agieren, bleibt die Nachfrage nach spezialisierten Profilen im Accounting hoch. Besonders gefragt sind internationale Finanzbuchhalter mit Kenntnissen in IFRS und US GAAP, Werks- und Produktionscontroller sowie Tax Manager mit Schwerpunkt Umsatzsteuer.
Wie sich die Gehaltslandschaft in Ihrer Branche entwickelt, zeigt unser aktueller Gehaltsreport im Detail.
Welche Faktoren beeinflussen Zufriedenheit im Job oder die Bereitschaft zu einem Arbeitgeberwechsel? Für Fachkräfte am österreichischen Arbeitsmarkt stehen insbesondere Vergütung und Flexibilität im Vordergrund. Sowohl die Gewinnung als auch die langfristige Bindung von Talenten hängen maßgeblich von diesen Rahmenbedingungen ab. Die Talent Trends Studie 2025 der PageGroup unterstreicht diese Entwicklung deutlich:
Neben dem Einkommen sind flexible Arbeitsmodelle vor allem für erfahrene Fachkräfte ein entscheidender Faktor:
Regional Managing Director für Nord- und Zentraleuropa, Goran Barić, warnt:
Erst zwei von fünf Unternehmen in Deutschland erkennen flexible Arbeitsmodelle bereits als wichtigen Aspekt für das Halten bestehender Fachkräfte an. Unternehmen, die auf starre Präsenzpflichten setzen, riskieren damit, qualifizierte Mitarbeiter zu verlieren.
Der Finanzsektor befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. Neben klassischen kaufmännischen Rollen gewinnen Kompetenzen in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Regulierung zunehmend an Bedeutung. Für Unternehmen ergeben sich daraus neue Chancen – ebenso wie attraktive Entwicklungsperspektiven für Fachkräfte in folgenden Funktionen:
Controller
Controlling nimmt eine zentrale Rolle für die wirtschaftliche Steuerung von Unternehmen ein. Verantwortlich für finanzielle Kennzahlen und Geschäftsergebnisse, analysieren Controller die Datenbasis der Finanzberichte, identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
Bilanzbuchhalter / Accountant
Diese Positionen verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bilanzen. Sie analysieren finanzielle Daten zur Bewertung der Unternehmenslage, überwachen Budgeteinhaltung und erstellen Steuererklärungen (Umsatz-, Lohn- und Körperschaftssteuer).
Tax Manager / Steuerberater
Der Schwerpunkt dieser Rollen liegt auf der strategischen Steuerplanung. Ziel ist es, die Steuerlast von Unternehmen zu optimieren und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen sicherzustellen. Ergänzt wird das Aufgabenfeld durch Risikomanagement sowie die Abstimmung externer Steuerprüfungen.
Financial Controller
Zur Sicherung der finanziellen Stabilität und des nachhaltigen Wachstums entwickeln Financial Controller Finanzpläne, werten Finanzkennzahlen aus und überwachen Buchhaltung, Berichterstattung sowie Budgetprozesse. Darüber hinaus unterstützen sie Investitionsentscheidungen und tragen Verantwortung für Risikomanagement und Compliance.
Um im dynamischen Umfeld von Finance & Accounting als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, sind Anpassungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft gefragt. Zentrale Entwicklungen, auf die Unternehmen reagieren sollten:
Eine wettbewerbsfähige Vergütung ist sowohl für die erfolgreiche Personalsuche als auch für die Motivation bestehender Mitarbeiter entscheidend. Um mit der Dynamik im Finanzsektor Schritt zu halten, benötigen Unternehmen gleichermaßen erfahrene Spezialisten und engagierte Nachwuchstalente. Wir unterstützen Sie dabei als Recruiting-Partner. Mit dem Gehaltsvergleich von Michael Page erhalten Sie einen transparenten Überblick darüber, wie Sie sich im Marktumfeld positionieren.
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