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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In der Rolle als HR Experte Personalplanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung in einem dynamischen Umfeld. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Personalressourcen effizient zu steuern und die Ziele des Unternehmens im Bereich FMCG zu unterstützen.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Sie bauen das HR-Controlling einer internationalen Unternehmensgruppe von Grund auf mit auf und schaffen dadurch die Basis für datengetriebene Personalentscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance gestalten Sie Workforce Planning, Personalkostensteuerung und Performance Management auf strategischer Ebene.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Als Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie eine moderne SAP-HCM-Landschaft weiter und begleiten spannende Projekte sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Dabei erwarten Sie viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Du möchtest SAP HCM und SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern aktiv miteinander verbinden und weiterentwickeln? Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die Berechtigungsmanagement, Governance und moderne HR-Systemlandschaften zusammenbringt.
Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung komplexer SAP SuccessFactors Transformationsprojekte mit Fokus auf moderne HR-IT-Architekturen und strategische HR-Transformation bei Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Diese Position verbindet klassisches Controlling mit Personalcontrolling und bietet die Möglichkeit, aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitzuwirken.Du übernimmst Verantwortung für Analysen, Reporting und Planung und arbeitest dabei eng mit HR, Finance und Management zusammen.
Sie möchten die finanzielle Steuerung eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management liefern? In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für Controlling, Reporting und Budgetprozesse und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Finance und den operativen Bereichen.
Du übernimmst die eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und bringst dein Know-how bei Bilanzierungs- sowie IFRS-Themen ein. Dabei erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitsbedingungen und langfristiger Perspektive.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Bilanzierung und Rechnungswesen, die Verantwortung übernimmt, Abschlussthemen eigenständig vorantreibt und als fachliche Ansprechperson für interne sowie externe Stakeholder agiert. Die Position bietet die Möglichkeit, eine koordinierende Rolle in einem kleinen, schlagkräftigen Team einzunehmen und die Finanzprozesse eines Konzernumfelds aktiv mitzugestalten.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Controlling und sind maßgeblich für die finanzielle Steuerung sowie die Weiterentwicklung von Reporting- und Planungsprozessen verantwortlich. Als Sparringspartner:in des Managements liefern Sie entscheidungsrelevante Analysen und treiben die Unternehmensentwicklung aktiv mit voran.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung einer Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung deren strategische Weiterentwicklung.
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