10 Kompetenzen, die im Finanzwesen gefragt sind

Finanzbereiche wie Accounting, Tax und Treasury benötigen weiterhin fundiertes Fachwissen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, Automatisierung, künstliche Intelligenz und neue regulatorische Anforderungen die Aufgaben im Finanzwesen. Dadurch gewinnen neben klassischen Finance-Kompetenzen weitere Fähigkeiten an Bedeutung.

Im Austausch mit Unternehmen und Fachkräften sehen unsere spezialisierten Personalberater, welche Kenntnisse und Kompetenzen in Finance & Accounting besonders gefragt sind. Diese 10 Skills können für Unternehmen und Finanzexperten eine wichtige Rolle spielen.

1. Intercompany Transactions

Kenntnisse im Umgang mit konzerninternen Transaktionen sind insbesondere für international aufgestellte Unternehmen relevant. Finance-Experten sollten Intercompany-Prozesse verstehen, Transaktionen korrekt abbilden und mit unterschiedlichen Gesellschaften und Ansprechpartnern zusammenarbeiten können.

Einheitliche Prozesse und klare Richtlinien können dabei helfen, konzerninterne Abläufe effizienter zu gestalten und regulatorische sowie bilanzielle Anforderungen zuverlässig umzusetzen.

2. Stakeholder-Management

Finance ist längst nicht mehr ausschließlich eine Backoffice-Funktion. Finanzexperten arbeiten heute eng mit Management, Vertrieb, Einkauf, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen.

Gutes Stakeholder-Management hilft dabei, finanzielle Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, Anforderungen verschiedener Bereiche einzuordnen und gemeinsame Entscheidungen vorzubereiten. Gerade bei Veränderungsprojekten und neuen Prozessen ist diese Fähigkeit besonders wertvoll.

3. Kommunikationsfähigkeit

Eng verbunden mit dem Stakeholder-Management ist die Fähigkeit, klar und zielgruppengerecht zu kommunizieren. Finance-Experten müssen komplexe Zahlen, Analysen und finanzielle Zusammenhänge häufig für Kollegen und Entscheidungsträger verständlich aufbereiten.

Dazu gehören nicht nur Präsentationsfähigkeiten. Auch aktives Zuhören, überzeugendes Argumentieren und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, sind wichtige Soft Skills im Finanzwesen.

4. Technisches Accounting

Fundierte Kenntnisse im Accounting bleiben eine zentrale Kompetenz. Besonders gefragt sind Spezialisten, die komplexe Bilanzierungsfragen sicher beurteilen und relevante Rechnungslegungsstandards anwenden können.

Je nach Unternehmen und Position können beispielsweise Kenntnisse in HGB, IFRS oder US-GAAP sowie Erfahrungen mit Konsolidierung, Abschlusserstellung und Reporting relevant sein.

5. M&A-Erfahrung

Fusionen, Übernahmen und andere Unternehmenstransaktionen stellen besondere Anforderungen an Finance-Teams. Fachkräfte mit M&A-Erfahrung können beispielsweise bei Financial Due Diligence, Unternehmensbewertungen, Finanzanalysen oder der Integration nach einer Transaktion unterstützen.

Neben fundiertem Finanzwissen sind dabei analytisches Denken, strategisches Verständnis und ein ausgeprägtes Auge für Details gefragt.

6. Kenntnisse regulatorischer Anforderungen

Regulatorische Anforderungen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Für Unternehmen ist es deshalb wichtig, dass Finance-Experten relevante Änderungen verfolgen und beurteilen können, welche Auswirkungen diese auf Prozesse, Reporting und Compliance haben.

Welche Kenntnisse erforderlich sind, hängt stark vom jeweiligen Unternehmen und Fachbereich ab. Besonders in regulierten Branchen kann entsprechendes Know-how eine wichtige Qualifikation sein.

7. Audit-Projektmanagement

Interne und externe Audits sind ein wichtiger Bestandteil vieler Finanzorganisationen. Sie erfordern eine sorgfältige Vorbereitung, strukturierte Abläufe und eine enge Abstimmung mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.

Finance-Experten mit Erfahrung im Audit-Projektmanagement können Prüfungen koordinieren, benötigte Informationen zusammenführen, Fristen überwachen und die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen begleiten.

8. Spezialwissen in Finance, Tax und Treasury

Neben breit aufgestellten Finance-Profilen benötigen Unternehmen weiterhin Spezialisten mit tiefgehendem Fachwissen. Dazu gehören beispielsweise Experten aus Accounting, Controlling, Tax, Treasury, Audit und weiteren spezialisierten Finanzfunktionen.

Besonders wertvoll sind Fachkräfte, die ihre Spezialisierung mit einem guten Verständnis für angrenzende Finance-Prozesse und die Anforderungen des Unternehmens verbinden.

9. Relevante Finance-Qualifikationen

Je nach Position können Studium, Ausbildung, Weiterbildung oder professionelle Zertifizierungen wichtige Nachweise für fachliche Kenntnisse sein. Welche Qualifikation sinnvoll oder erforderlich ist, hängt vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und den Anforderungen der Position ab.

Neben formalen Qualifikationen gewinnen praktische Erfahrung sowie Kenntnisse moderner Finance-Systeme, ERP-Lösungen und digitaler Tools zunehmend an Bedeutung.

10. Kaufmännisches Verständnis

Gute Finance-Experten verstehen nicht nur Zahlen, sondern auch das Geschäftsmodell hinter ihnen. Sie können finanzielle Entwicklungen einordnen und erkennen, welche Faktoren Umsatz, Kosten, Profitabilität und Investitionen beeinflussen.

Dieses kaufmännische Verständnis hilft dabei, aus Finanzdaten konkrete Erkenntnisse abzuleiten und das Management bei fundierten Entscheidungen zu unterstützen. Gerade in Business-Partnering-, Controlling- und strategischen Finance-Funktionen ist diese Verbindung aus Finanzwissen und Geschäftsverständnis besonders wichtig.

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