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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalstrategie eines erfolgreichen Unternehmens im Bereich Industrial / Manufacturing am Standort in Oberösterreich. In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen.
Am Standort Weiz bieten wir im Bereich Human Resources ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet als RECRUITER (m/w/d) in Vollzeit.
Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (w/m/d) im Dienstleistungsbereich, der strategisch HR-Initiativen entwickelt und deren erfolgreiche Umsetzung am Standort im südlichen Niederösterreich vorantreibt.
Im Auftrag unseres Mandanten - eines erfolgreichen und etablierten Unternehmens im FMCG-Sektor mit Fokus auf hochwertige Lebensmittelprodukte - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenenKey Account Manager (m/w/d) - für die strategische Betreuung der Zentralen von REWE und SPAR (100 % remote).
Unser Kunde, ein führendes und langjährig etabliertes Unternehmen aus dem Finanzwesen, sucht zum nächstmöglichen Eintritt einen Head of Key Account Management / Teamlead Sales (m/w/d).Das Unternehmen vereinfacht den Zahlungsverkehr, legt Wert auf hohe Standards in der Technologie, Qualität und Sicherheit.Es wird eine spannende Führungsrolle geboten mit weitreichenden Gestaltungsfreiheiten und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
Für unseren Kunden, ein europaweit führendes SaaS-Unternehmen, verantworten wir aktuell die Besetzung einer spannenden Position als Business Development Manager (w/m/d) für die DACH-Region. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld bei einem branchenführenden Unternehmen? Dann sind Sie hier genau richtig.
Als Personalberater/in bei Michael Page Austria bist du das Herzstück unserer Erfolgsgeschichte. Du berätst namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen und findest für sie die perfekten Kandidat:innen für Festanstellungen. Mit deinem Gespür für Menschen, Marktkenntnis und deinem strategischen Denken baust du nachhaltige Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten auf - und bist damit ein unverzichtbarer Partner auf beiden Seiten.
Die Stelle des HR Business Partner (w/m/d) erfordert einen dynamischen und proaktiven Kandidaten, der für die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen in einem technologieorientierten Umfeld verantwortlich ist.
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