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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In der Rolle als HR Experte Personalplanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung in einem dynamischen Umfeld. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Personalressourcen effizient zu steuern und die Ziele des Unternehmens im Bereich FMCG zu unterstützen.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Sie bauen das HR-Controlling einer internationalen Unternehmensgruppe von Grund auf mit auf und schaffen dadurch die Basis für datengetriebene Personalentscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance gestalten Sie Workforce Planning, Personalkostensteuerung und Performance Management auf strategischer Ebene.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung komplexer SAP SuccessFactors Transformationsprojekte mit Fokus auf moderne HR-IT-Architekturen und strategische HR-Transformation bei Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Du möchtest SAP HCM und SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern aktiv miteinander verbinden und weiterentwickeln? Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die Berechtigungsmanagement, Governance und moderne HR-Systemlandschaften zusammenbringt.
Als Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie eine moderne SAP-HCM-Landschaft weiter und begleiten spannende Projekte sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Dabei erwarten Sie viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Diese Position verbindet klassisches Controlling mit Personalcontrolling und bietet die Möglichkeit, aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitzuwirken.Du übernimmst Verantwortung für Analysen, Reporting und Planung und arbeitest dabei eng mit HR, Finance und Management zusammen.
Sie übernehmen die eigenständige Bilanzierung eines etablierten Unternehmens und agieren als zentrale Ansprechperson für Abschlussarbeiten, Steuerfragen und das Finanzreporting. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit mindestens fünf Jahren Bilanzierungserfahrung, die Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten möchte.
Für eine international tätige und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe suchen wir einen Accounting Integration & Consolidation Manager (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie Unternehmenszukäufe, Konsolidierungsprozesse und IFRS-Projekte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Konzernrechnungswesens bei.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Bilanzierung einer Gesellschaft innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng an UGB-, IFRS- und Reporting-Themen. Gleichzeitig gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Automatisierung von Accounting-Prozessen in einem modernen SAP S/4HANA-Umfeld mit.
Sie möchten die finanzielle Steuerung eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen? In dieser vielseitigen Controller-Position übernehmen Sie Verantwortung für Reports, Planungen und Analysen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Controlling und unterstützen das Management mit aussagekräftigen Analysen, Reports und Handlungsempfehlungen. Dabei treiben Sie auch die Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen aktiv voran.
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