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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In der Rolle als HR Experte Personalplanung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalplanung in einem dynamischen Umfeld. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Personalressourcen effizient zu steuern und die Ziele des Unternehmens im Bereich FMCG zu unterstützen.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Sie bauen das HR-Controlling einer internationalen Unternehmensgruppe von Grund auf mit auf und schaffen dadurch die Basis für datengetriebene Personalentscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance gestalten Sie Workforce Planning, Personalkostensteuerung und Performance Management auf strategischer Ebene.
Für ein international erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die als strategischer Sparringspartner des Managements die nächste Entwicklungsphase der Organisation aktiv mitprägt.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung komplexer SAP SuccessFactors Transformationsprojekte mit Fokus auf moderne HR-IT-Architekturen und strategische HR-Transformation bei Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Du möchtest SAP HCM und SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern aktiv miteinander verbinden und weiterentwickeln? Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die Berechtigungsmanagement, Governance und moderne HR-Systemlandschaften zusammenbringt.
Als Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie eine moderne SAP-HCM-Landschaft weiter und begleiten spannende Projekte sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Dabei erwarten Sie viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Diese Position verbindet klassisches Controlling mit Personalcontrolling und bietet die Möglichkeit, aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitzuwirken.Du übernimmst Verantwortung für Analysen, Reporting und Planung und arbeitest dabei eng mit HR, Finance und Management zusammen.
In dieser Position gestalten Sie das klassische Controlling maßgeblich mit und unterstützen das Management durch fundierte Analysen und aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Reports bei.
Sie möchten Produktionsprozesse nicht nur analysieren, sondern aktiv mitgestalten?In dieser verantwortungsvollen Senior-Position treiben Sie Transparenz, Effizienz und Profitabilität entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran.
Als Bilanzbuchhalter übernimmst du die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS/UGB und sorgst für die korrekte Abwicklung steuerlicher Themen sowie Behördenmeldungen. Zusätzlich bist du zentrale Ansprechperson für buchhalterische Fragestellungen, optimierst Prozesse und arbeitest an spannenden Projekten wie ERP- bzw. SAP-Implementierungen mit.
Sie möchten Ihre Erfahrung im Controlling in einem dynamischen Unternehmensumfeld einbringen und aktiv zur Unternehmenssteuerung beitragen? In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für Analysen, Reporting und Budgetprozesse und agieren als wichtige Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachbereichen.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung einer Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung deren strategische Weiterentwicklung.
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