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Die Michael Page verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Recruiting-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von HR-Themen aktiv ein, auch über Ländergrenzen hinweg.
Für diese spannende Wachstumsphase suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Veränderungen begleitet und als Sparring Partner auf Augenhöhe agiert. In einer neu entstehenden Organisation gestalten Sie HR-Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit internationalen Führungskräften zusammen.
Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mitgestaltet und Talent Acquisition auf ein neues Niveau hebt.
Als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung sorgen Sie dafür, dass Prioritäten klar, Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen konsequent umgesetzt werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Organisation, Finance, HR und Projektmanagement und gestalten den Aufbau einer neuen internationalen Einheit aktiv mit.
Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung komplexer SAP SuccessFactors Transformationsprojekte mit Fokus auf moderne HR-IT-Architekturen und strategische HR-Transformation bei Kunden in unterschiedlichen Branchen.
Du möchtest SAP HCM und SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern aktiv miteinander verbinden und weiterentwickeln? Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die Berechtigungsmanagement, Governance und moderne HR-Systemlandschaften zusammenbringt.
Als Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie eine moderne SAP-HCM-Landschaft weiter und begleiten spannende Projekte sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Dabei erwarten Sie viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Sie fühlen sich im Rechnungswesen zuhause, übernehmen gerne Verantwortung und möchten Ihr Fachwissen in einem internationalen Umfeld einbringen? In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben im Accounting, die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior Business Analyst (m/w/d), der komplexe Geschäftsprozesse analysiert und in klare, umsetzbare Anforderungen für agile Entwicklungsteams übersetzt. In einem modernen, agilen Umfeld gestaltest du maßgeblich innovative Softwarelösungen mit und arbeitest eng mit Stakeholdern sowie interdisziplinären Teams zusammen.
Du willst mehr als einen Job? Du willst etwas aufbauen, Verantwortung übernehmen und direkt beeinflussen, wie erfolgreich Unternehmen und Karrieren werden? Bei Michael Page entwickelst du deinen eigenen Markt, gewinnst neue Kund:innen, berätst Top-Entscheider:innen und begleitest Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern von digitalen Lösungen für die Sport-, Hotellerie- und Tourismusbranche. Mit etablierten Softwarelösungen für Verleih-, Service- und Reservierungsprozesse sowie der Entwicklung innovativer Plattform- und Digitalprodukte gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der Customer Journey und treibt die Digitalisierung konsequent voran.
Als Senior Accountant (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rechnungswesen eines produzierenden Industrieunternehmens im Süden Wiens und verantworten wesentliche Prozesse rund um laufende Buchhaltung und Abschlusserstellung. Mit Ihrer Erfahrung stellen Sie eine hohe Datenqualität sicher und tragen zu transparenten und verlässlichen Finanzprozessen bei.
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