Michael Page Logo

Main menu

  • Home
  • Bewerber+

    Suchen Sie einen Job?

    • Suchen Sie einen Job?
    • Jobsuche
    • Lebenslauf senden
    • FAQs

    Karriere Tipps

    • Karriere Tipps
    • Arbeitswelt
    • Karriere
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Bewerbung

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Österreich
    • Jobs in Barcelona

    Schnelle Jobsuche

  • Unternehmen+

    Haben Sie Personalbedarf?

    • Haben Sie Personalbedarf?
    • Vakanz melden
    • Kandidaten-Flash bestellen
    • Michael Page kontaktieren

    Management Tipps

    • Management Tipps
    • Recruiting
    • Leadership
    • Personalentwicklung
    • Mitarbeiterbindung

    Unsere Berufsfelder

    • Unsere Berufsfelder
    • Banking & Financial Services
    • Engineering & Manufacturing
    • Finance & Accounting
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Procurement & Supply Chain
    • Sales & Marketing
    • Tax & Legal
  • WissensWert+

    Karriere Tipps

    • Karriere Tipps
    • Arbeitswelt
    • Karriere
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Bewerbung

    Neuigkeiten & Studien

    • Neuigkeiten & Studien
    • Unsere Studien
    • Branchen-News
    • Pressemitteilungen

    Management Tipps

    • Management Tipps
    • Recruiting
    • Leadership
    • Personalentwicklung
    • Mitarbeiterbindung

    Beruf

    • Beruf
  • Über Uns+

    Über Uns

    • Über Uns
    • Michael Page
    • Page Executive
    • PageGroup
    • Diversity

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Österreich
    • Jobs in Barcelona
    Join PageGroup
  • Karriere bei PageGroup+

    Karriere bei PageGroup

    • Über uns
    • Über uns
    • Was uns ausmacht
    • Ihre Aufgabe
    • Ihre Fähigkeiten
    • FAQs
    • Bewerben Sie sich
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Vakanz melden
    • Lebenslauf senden
    • Michael Page kontaktieren
    • Kandidaten-Flash bestellen
Mein Konto
Meine jobs (0)
Meine jobs (0)
Mein Konto
Mein Konto
Search for a job

Sie können sich auch in diesen schwierigen Zeiten auf uns verlassen. Mehr erfahren.

You are here

Home>WissensWert>Karriere Tipps>Jobsuche>Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben?

Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben?

Wie schreibe ich ein gutes Anschreiben?
Das Bewerbungsschreiben ist in der Regel das Erste, was die Personalabteilung von Ihnen kennenlernt. Darum ist es auch sehr wichtig, sich darin von der Masse der Mitbewerber abzuheben und bereits an dieser Stelle zu punkten. Wie Sie ein gutes Anschreiben verfassen, erfahren Sie hier.

Rechtschreibung beachten

Bewerbungsschreiben sind standardisierte Dokumente, die bestimmten Vorgaben entsprechen müssen. An erster Stelle steht hierbei eine einwandfreie Rechtschreibung. An sich ist das eine Selbstverständlichkeit. Bei Bewerbern, die sehr viele Bewerbungsschreiben verfassen, lässt sich aber immer wieder beobachten, dass sich mit der Zeit Fehler und Unachtsamkeiten einschleichen. Die Botschaft für die Personalverantwortlichen ist damit klar: Wer schon bei der Bewerbung schlampt, wird auch beim Job die nötige Sorgfalt vermissen lassen. Genau deshalb sollten Sie jedes Bewerbungsschreiben zum Schluss noch einmal akribisch genau lesen und auf etwaige Fehler überprüfen.

Personalverantwortliche wollen motiviert werden

Ein gutes Anschreiben bringt nicht einfach nur Ihren Wunsch zum Ausdruck, dass Sie den Job bekommen wollen, sondern auch, warum genau Sie am besten für die Stelle geeignet sind. Es gilt, die Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, dass gerade Sie der Richtige bzw. die Richtige für den Job sind. Ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben beinhaltet deshalb vor allem handfeste Fakten, die Ihre Kompetenz demonstrieren und dem Gegenüber Ihre Eignung für die Stelle veranschaulichen. Dazu zählen die bisherige Berufserfahrung, praktische Kenntnisse, die Sie sich selbstständig angeeignet haben, sowie persönliche Interessen.
 
Das Wichtigste ist, dass Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit als Kfz-Mechaniker bewerben, macht es wenig Sinn zu erwähnen, dass Sie in der Freizeit den Gemeinde-Chor leiten. Viel interessanter kann es für die Personalverantwortlichen sein, dass Sie privat gerne Autos tunen und regelmäßig Automessen besuchen.

Verfassen Sie jedes Anschreiben individuell

Personalverantwortliche halten jeden Tag unzählige Bewerbungsschreiben in den Händen und haben daher ein gutes Gespür dafür, ob sich der Bewerber bzw. die Bewerberin schon im Vorfeld ernsthafte Gedanken über die Stelle gemacht hat. Ein gutes Bewerbungsschreiben zeichnet sich dadurch aus, dass es wirklich genau auf den jeweiligen Job zugeschnitten ist. Gefragt sind Sätze wie "Für die Stelle habe ich mich beworben, weil ich mich schon immer für ... interessiert habe" oder "Die Tätigkeit interessiert mich, weil sie gut zu meinem bisherigen Arbeitsfeld passt und ich meine Kompetenzen optimal einbringen kann".
 
Zu den Todsünden zählen hingegen langweilige 0815-Anschreiben, die nach dem Motto "Masse statt Klasse" verfasst werden. Gerade wenn sich der Bewerbungsprozess hinzieht, tendieren viele Arbeitssuchende dazu, eine Standardbewerbung zu verschicken, die nur noch geringfügig verändert oder um Details ergänzt wird. Diesen Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden! Nehmen Sie sich lieber für jedes Anschreiben etwas mehr Zeit und achten Sie darauf, dass es so gut wie möglich zur gefragten Tätigkeit passt.
 
Den entscheidenden Vorsprung vor Mitbewerbern kann Ihnen die Hilfe durch eine Personalberatung verschaffen. Dort finden Sie Unterstützung beim Verfassen des optimalen Bewerbungsschreibens. Häufig können Sie die Personalberater auch mit wertvollem Insiderwissen über die ausgeschriebene Position versorgen.
 
Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf. Suchen Sie nach der nächsten beruflichen Herausforderung, werfen Sie einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote.
 
Vorheriger Artikel
Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben
Warum Bewerbungsschreiben so wichtig sind
Artikel lesen
Nächster Artikel
Worauf achten Recruiter im Lebenslauf?
Worauf achten Recruiter im Lebenslauf?
Artikel lesen
Sie suchen eine neue Herausforderung?

Topics

  • Karriere Tipps
  • Management Tipps
  • Branchen News
  • Beruf

Meistgelesene Artikel

Meistgelesene Artikel

  • Zum perfekten LinkedIn-Profil in 6 Schritten
  • Häufige Fragen beim Bewerbungsgespräch – mit guter Vorbereitung punkten
  • Bewerbungsgespräche führen So funktioniert's
  • Millennial – Freund oder Feind?
  • So viel verdienen CFOs in Österreich
  • 15 Dinge, die Sie beim Vorstellungsgespräch vermeiden sollten

Erstellen Sie jetzt einen Suchagenten

Wir werden Sie informieren, sobald neue !keyword Stellenangebote verfügbar werden. | Wir werden Sie informieren, sobald neue !keyword Stellenangebote in !location verfügbar werden. | Erstellen Sie ein Konto: Nutzen Sie die praktische 1-Klick-Bewerbung, speichern mehr als 5 Suchagenten, und vieles mehr.
Michael Page Logo
  • Folgen Sie uns auf YoutubeFolgen Sie uns auf Youtube
  • Folgen Sie uns auf FacebookFolgen Sie uns auf Facebook
  • Folgen Sie uns auf LinkedInFolgen Sie uns auf LinkedIn
  • Folgen Sie uns auf  XingFolgen Sie uns auf Xing

Nützliche Links

  • Site map
  • Cookie policy
  • Datenschutz
  • Feedback
  • Impressum
  • Land/Region

Nach Berufsfeld suchen

  • Banking & Financial Services
  • Engineering & Manufacturing
  • Finance & Accounting
  • Health, Safety & Environment
  • Healthcare
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Life Sciences
  • Marketing
  • Office & Management Support
  • Procurement & Supply Chain
  • Sales
  • Tax & Legal
  • Treasury

Sprache

  • English

Haben Sie Personalbedarf?

  • Stellenprofil einreichen
  • Kandidaten-Flash bestellen

Über die PageGroup

  • Corporate site
  • Investors site
  • Join PageGroup
 

© Michael Page International Austria GmbH | QBC 4, Am Belvedere 4 (Eingang: Karl-Popper-Straße 4) | 1100 Wien | Firmenbuchnummer: FN 300659 x | Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien | DVR-Nummer: 4014624 | Geschäftsführer: Kelvin Stagg, Yannick Coulange, Geoffroy de Beaucorps

© Michael Page (2020)