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Starten Sie ein Gespräch über Ihre Recruitment-Pläne.
Der Markt verändert sich ständig - und damit auch die Bedürfnisse, Wünsche und Sehnsüchte der besten Kandidaten. Aber nach was genau suchen die Top-Talente im Jahr 2023?
Wir haben Erkenntnisse für Sie und Ihr Unternehmen gesammelt! Aus über 500 Antworten haben wir die wichtigsten Trends zusammengestellt, die die Bewerber derzeit beschäftigen.
Überlassen Sie Ihren nächsten Superstar-Mitarbeiter nicht der Konkurrenz. Lesen Sie weiter und seien Sie der Zeit voraus!
Sind Sie auf der Suche nach neuen Talenten? Wir können Ihnen helfen!
Die Ergebnisse unserer Neujahrsumfrage
Was sagt das Stimmungsbarometer für das kommende Jahr?
59%
starten mit positiven Gefühlen in das neue Jahr
27%
haben gemischte Gefühle, wenn sie an die Zukunft denken
14%
glauben nicht daran, dass das neue Jahr ihnen Gutes bringen wird
Drei berufliche Wünsche für 2023 frei? In diesem Fall entscheiden sich
39%
für ein höheres Gehalt, insbesondere aufgrund der inflationären Entwicklung
37%
für mehr Spaß im Job und sehnen sich mit 29% auch nach mehr Anerkennung und Wertschätzung
32%
für eine bessere Work-Life-Balance und platzieren diese weit oben auf ihrer Wunschliste
Ist das zu viel erwartet? Die Top 5 Erwartungen der Arbeitnehmenden
53%
flexible Arbeitszeiten
46%
gute Führungsqualitäten meiner Vorgesetzten
44%
ein fairer Zusammenhalt mit Kollegen
39%
klare Kommunikation und Transparenz
31%
gute Aufstiegschancen
Mehr oder weniger Wochenstunden? Gibt es eine Tendenz?
47%
wären nicht bereit, mehr Stunden pro Woche zu arbeiten
35%
Ja, gerne eine 4-Tage-Woche, aber nur, wenn sich die Prozesse anpassen
19%
4-Tage-Woche ? Ja, wenn die eigene Arbeitsweise angepasst wird
11%
Eine 4-Tage-Woche ist unrealistisch, dafür müsste sich zu viel ändern
Rund um die berufliche Weiterentwicklung wünschen sich
54%
Informationen zur Höhe des Gehalts, das sie erwarten können
27%
Tipps, wie sie ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt steigern
19%
Beratung, welche Jobprofile am besten zu ihnen passen
